: 中職跟日職目前就沒有豪華稅的機制
: 所謂的薪資都是「推定」 「據傳」
: 用鄉民的說法就是「夢到的」
: 大部分球團新聞稿都只公布總額啊
: 細部月薪條件基本上「夢到的」居多
: 請問一直煩球團 煩球員一定要公開薪資的意義是什麼？
: 就算激勵獎金占總額50%也是張育成的自由啊
: 關你什麼事...
: 現在是張育成看起來是領高薪所以一直吵要公開
: 如果是某選手今年表現比較不好
: 你要把每個被扣薪的選手列出來公開處刑嗎？
: 你自己吃烤鴨 你想讓全天下知道你吃烤鴨被減薪嗎？
: 我想R姓專家應該也不想要
: 每逢佳節就被親朋好友追問今年薪情怎麼樣吧？
: 只要制度上沒有規定要揭露 我是認為只公開總額根本不是什麼大問題
: 想公開的自然會讓記者朋友「夢到」
: 沒門路就不要整天酸葡萄說反正都激勵好嗎...
集體透明薪資對勞工比較好啊
這應該是球員工會要去推動的事情
勞資雙方資訊不透明不對稱
一直都是勞方議價能力比較差的重要原因
資訊對稱是效率市場的基礎
薪資透明也是美國職業運動薪水會一直推升的重要原因
只有東亞奴工才會覺得公開薪資很羞恥
如果你不清楚跟你同級的表現能領多少價碼
你就沒有辦法對等地去議價談條件 或是找其他的雇主
老闆很容易各個擊破
不然glassdoor 天眼通這類的公開薪資網站是在幹嘛
當然台灣職棒可以說是刻意讓球員市場維持不效率的封閉狀態
避免市場競爭抬高經營成本
張育成的例子比較像是球團給他大約來展示善待棒球英雄的企業社會責任心
但大約其實又有很多有的沒的細節
沒有對外宣稱的那麼好
因此去追一下問一下怎麼了嗎?