出社會多年後，尤其做過會被業績KPI追的工作後，才會發現這樣的人難怪會被老闆重用
。
而且她是很強很強那種！
陳昭如原本富邦接第一年時，是富邦集團的人資長（基本上算領薪階級的前1%了吧），基
本上就是負責談所有高層薪水給核薪用材的人（大集團如果是基層職缺，我覺得應該不會
到她層級），
先不論富邦被笑蒐集狀元控，從慶baby到張育成，基本上要先談好條件，就跟他們要從其
他集團挖高階人才一樣意思了，如果不是因為現在她變成球隊高層能直接對談跟談薪也不
會這麼順利吧！
基本上現在每個球團大家都往好的方向走，搞不好富邦悍將盈餘變成是陳昭如至主要KPI
呢，如果是這樣，她做的很好吧！
反正戰績不是她負責的，戰績好壞是其他部門該負責，她只需負責人才談薪跟球團盈餘，
但就這幾點我覺得她贏其他人，畢竟原本就是集團內的人資長了。