作者:
pujos (lks)
2024-11-12 08:48:35這個問題答案很簡單啊
請問你支不支持
台灣勞基法修改固定長度合約到期制
而非不定期聘僱合約？？
你猜這套執行下去
是老闆會爽還是下面高精尖會爽？
這樣
每次期滿你都可以跟老闆再議價歐
如果你是強而有力的人才
那薪水肯定期期暴漲
綁約綁到不要不要的
請問你要嗎？
啊不是一直再嫌台灣薪水差
老闆不願意分配，下面都奴工
那就讓自動離職制來搶員工
分老闆獲利啊
嘴巴講講都嘛很簡單
因為你不是直接利益相關者
誰拿到大合約、誰薪水被砍爆
乃至於誰失業
對我們來說，就一段嘴砲話頭而已
我們無足輕重
人家的職業運動很殘酷
你的職涯就該很安逸嗎？？
※ 引述《z520314 (知足常樂 多貪則憂)》之銘言：
: 自動制就是如美職那樣，期限到沒合約一率都是FA
: 對於球員來說也沒宣告壓力，也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開，只是要行使
: 權利
: 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人
: 對於球團來說要砍薪資也容易許多，像林承飛被砍一半薪資也是正常情況，直接反映市場價
: 值
: 如果怕球員變FA也能讓複數年合約常態化，而非只是變成不用年年談薪單純的工具，畢竟沒
: 合約就是FA
: 另一方面可加速換血，一些載浮載沉直接FA不簽回清出格子
: 職業運動明明是很殘酷的，但中職FA卻弄的很有人情味
作者:
tony711 (偷尼)
2024-11-12 08:55:00同意
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 09:06:00
就我前面推文說的 缺乏實務經驗才會覺得別人什麼都好都要拿來抄 不就跟蛋頭官員沒兩樣工會若知道對球員有利哪可能一直不提 會笨到只有鄉民去講？
作者:
MK47 (和牛第一)
2024-11-12 09:09:00你講反了吧 很多高階經理人 律師 工程師 都是合約制 只是中階以下會被砍爆
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 09:10:00
同六樓 背景不知道 利弊沒去想 根本自以為好心卻幹壞事
作者:
MK47 (和牛第一)
2024-11-12 09:10:00就業結構是金字塔狀 前面1℅尖的小部分人當然無所謂 多的是兩年談甚至每年談 後面替代性高的就很慘
作者:
chuegou (chuegou)
2024-11-12 09:24:00人力派遣和移工制度就有這味了
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 09:33:00
比較貼切的比喻是約聘 時間到就沒瓜葛 派遣那種的還要被剝一層皮
作者:
loloool (小血)
2024-11-12 09:42:00拿勞工比很怪，球員戰力外有資遣費領?
作者:
bkebke (下次填)
2024-11-12 09:43:00其實差不多 只是勞工沒異動不能減薪
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 09:47:00那堆所謂保障勞工措施，實際上是偏共產面的，損及的是另一方權益不要資遣費，錢就會往競爭面流，請問對誰有利、誰不利這世界從來都不存在，包贏的方式
有很多例子可以舉，你拿職業運動跟勞基法比就錯了...
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 09:56:00
包贏的方案不存在 因為根本上不了談判桌更遑論落地實踐
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 09:59:00哪來錯了？老美勞動法令基本精神之一，Employment at Will怎麼不抄起來，阿不是美國就很先進你就想包牌而已嘛，講那麼多廢話
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:00:00職業運動你可以滑坡到勞基法，不簡單，這兩者的市場供需條件有一致嗎？笑死www
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:00:00還職業運動跟勞基法比就錯了，你以為全世界就台灣一個版本的勞動法令？
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:03:00
這哪叫滑坡 而是告訴你如果不滿意現行的勞基法 怎會是選擇更右派的定期契約 類推到棒球就是居然有人覺得自動FA會比現行職員制對球員更有利
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:03:00不然呢？職業球隊才六隊，你開除一個雜魚還要在台灣找一個能打一軍的替上來有很簡單？一般公司幾千個砍一個再找替補有很難?
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:04:00
MLB會盛行複數年約 其實就是對抗自動FA的角力
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:07:00兄弟今年如果陳子豪被簽走，本土選手你去哪生一個跟他一樣猛的?還類比勒，實務上差這麼多
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:08:00支持運動的市場，不是能力
作者:
bkebke (下次填)
2024-11-12 10:08:00沒人否定頂級價值
勞基法是保障底層勞工基本權益的你把菁英制的職業運動套到勞基法裡一開始就錯了
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:09:00*的是市場
作者:
KEITTLY (車車在哪裡?)
2024-11-12 10:10:00菁英制裡面也有綠葉,不然都給你們A級打就好啦
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:10:00陳子豪有價值是因為他在台灣這個市場，而不是因為他絕對實力如何如何這是兩碼子事
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:11:00
同原po 菁英是市場定義的 一旦景氣差就會出現泰山不是明星這種幹話 有些人現在感覺不出來 是因為中職都帶著台灣特產的社會責任在支持
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:12:00這不是廢話嗎？雞首牛後，制度就在那不然大家都請中南美跟黑人來打就好
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:13:00
你要是學美國那套在商言商 抱歉 球團每支都在賠錢 誰管你是不是大砲 通通談薪量入為出
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:14:00你薪水被砍爆不就代表有人可以取代你了，精英制的職業球賽本該如此，不然錢拿去丟水裡還有聲音勒
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:15:00
我倒認為有人反而才是沒搞清楚客觀條件在打高空 所以我就問為什麼最切身利害關係的工會都不提嘛？
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:16:00每隊都在賠錢也賠到球員月薪破百萬了，20年前你敢想像？
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:16:00
每個人都是約聘 對球員還是對老闆有利 答案不就很清楚賠錢還加薪是基於"社會責任" 不是你倡議FA的籌碼
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:18:00工會提不提那就很複雜了啊，扯到人，關說人情都有可能你怎麼就簡單化一個按鈕就可以提了?
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:19:00
關說人情？這種指控很嚴重喔職員制跟約聘制這麼體感的差距你迴避 硬要扯關說zzz
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:21:00看吧，你要當槓精隨你便，你要鐵面無私你家的事情，那這個社會就不會有犯罪了是吧www
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:21:00
你倡議你的主張是要陳述好處的利弊划得來 不是亂七八糟搞陰謀論 你要拿這理由上談判桌嗎？
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:22:00前面就有人跟你說這是精英制度，跟保障平民的勞基法一般勞工你也能槓，不簡單
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:23:00
槓精是誰啊笑死 都跟你說制度不同的體感了 講不過就陰謀論 被打臉又扯什麼犯罪 難怪永遠打高空拿不出能談的
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:23:00職業球賽大家是要求最頂的，你一般民間洗碗工有需要請到台大電機嗎？
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:24:00Employment at Will，嗯，資遣費
作者:
g7063068 (屏東尼大木博士)
2024-11-12 10:24:00滑坡成這樣原po都不敢槓了就剩下你www加油
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:24:00
職棒不完全是菁英制好嗎 早就打臉那個人的講法了 沒有市場 菁英就是nonsense
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:25:00這世界從來就沒有天經地義的事
中職是有資遣費？那你拿勞基法來暴力類比不就是故意無視制度差異？
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:26:00幹，那at will怎麼不抄起來，啊不是老美就先進，保護你毛用，讓台灣盛產奴工膩
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:26:00
根本被打臉就烏龍轉桌還精神勝利法 結果自動FA利弊在哪裡不會講 過個幾年繼續無能狂怒怎麼不自動FA
作者:
pujos (lks)
2024-11-12 10:27:00講到自己利益什麼都要保護，自助餐，講到別職業運動殘酷、競爭，看到真的昏倒，你雙標都不會不好意思
所以你看不看的懂你的類比就是漏洞百出，拿兩個不同的制度來比說你用a制度的願不願意放棄b制度的權益
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:28:00
誰不知道勞基法跟職棒精神不一樣 結果有少數槓精只會吵不一樣 也沒去陳述自動FA到底合不合用
作者:
j3307002 (klvrondol)
2024-11-12 10:30:00職棒類似明星,可沒有勞基法保護喔
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:31:00
其實問題就只是你主張在現行制度上向左或向右而已
作者: vfgb35 (寂寞的花坐著看人) 2024-11-12 10:32:00
101樓我不是說你 是說某g
制度是整套的，不會你只改一項就是往左往右比較左的制度有這項不代表照抄就能往左但是這篇就是無視這點，直接問你這條要不要照抄