※ 引述《zeus7668 (HighKing)》之銘言：
: 總表剛出爐
: 直接嚇到無心工作了
: 裡頭好多熟悉的名字
: 雪蔣 神全 賴師傅 唐94 肥刀....太多了
: 裡頭很多人還能打吧 只是溢價了
: 覺得賴師傅 肥刀 神全肯定值得再給機會
: 大家覺得呢？
覺得有一個難實現但應該要趁現在熱潮來做
就是擴大目前二軍的規模或者增加比賽
看是否要再分級，就是某些二軍比賽就是讓剛簽約新人打，類似小聯盟RK層級，但要控制比賽場數避免受傷，也為未來三軍做準備
因為以前面60人名單，大家的確也看到一些還有能力，但薪資無法配上表現，但這些如果真的直接退休或無法打又有點可惜，但如果要卡一軍名單，可能不如將機會讓給新人更有未來性
如果能讓二軍比賽加入更多60人名單外的選手來幫忙提升二軍選手等級，這樣對於一軍/二軍的銜接應該更有幫助
不過雖然這樣想，不知球團是否願意這樣執行，因為對應人事成本可能又會增加

$$$ 薪水誰付

有些球員不符效益又真的貴，不如趕緊丟掉培養年輕球員又可以省錢

你講的484就是自培選手？

一點都不可惜吧 這又不是釋出 有實力自然有人簽

推五樓!!

各球團幾乎都賠錢經營 明年預估景氣也不好 還是別

其實應該可以推看看第7隊了，現在市場餅有做大

二軍是年輕球員練手的地方，這次名單都年紀偏大，相反的戰力不少都還堪用

有第7隊的話人才庫可以更大點

講的簡單大家都知道,$跟市場哪來 不然組到5軍也行啊

就有點類似有點年資的MLB選手變成簽小聯盟+升上大聯盟合約，然後可以附加獎勵條款，但也要看選手是否能接受

還有人在扯三軍喔

要擴2軍或增場也是拿來練潛力股跟養成啊

11F，人才庫是看青棒選手，因為台灣基層棒球應該難大幅擴充

第7隊至少再等個3年吧，龍跟啾中間也是差3年

但要練新人還是要有老球皮配練啊，不然都新人要怎麼練身手，一軍打者也是靠越來越高階洋將來加強打擊能力

有些根本來湊咖的 組什麼三軍日本基數那麼大都沒幾個有三軍了回去甲組丟一丟有實力自然回來

沒有一些roster filler，很難再提升二軍能力

還不如落實甲組社會人球隊擴大

除非二軍投手不夠用，或許可以簽一些來補局數的

現在二軍都有幻神了還三軍 應該做的是提升二軍場次跟品質

一縣市強迫認養一球隊 體育署撥經費比較實在

甲組跟業餘擴大才正解 不能什麼事都要職棒的企業承擔

還不如多鼓勵企業優先組業餘成棒隊 擴大人才庫比較重要

釉藥一堆大珠小珠遺珠落玉盤 實力不足新陳代謝是正常

算了吧 日本那個人才儲備量都沒隊隊有三軍了 脫離現實的建議還是洗洗睡吧

人家日本有一堆社會人球隊，目前還在冬盟屠殺日職二軍勒本來就不需要人才都往職棒堆，產業完整才是更重要的日本獨盟慘到不行也還是有人在辦，台灣連這個都沒有

但這個難題在於，會投資職棒的企業相對已經是比較有錢的了，如果球團都有資源不足問題，要讓更沒資源的業餘擴充難度更高除非要再重組中油球隊，或者看有興趣企業再認養

而且你要知道現階段能湊滿60個能打的都有困難。湊滿60個好手跟湊滿60人是兩回事

就是因為這樣，因此這些戰力外或許不能直接就退休，因為有些可能還能維持但這也看球員規劃以及球團想法

要幫助球員可以選擇當教練

熱潮再大也沒人要看二軍 省省吧

與其多一個第七隊不如先多兩隻甲組球隊韓國十隊看看有多少是來湊數的雜魚，你中職七隊要確定欸要吸引更多人最好的方法是讓他們覺得打球能讓生活安穩，解法就是社會人