以前中職球隊的操盤人除了選秀、洋將跟60人名單
外撿漏之外，沒啥補強球隊的工具，也看不出這些操盤人的功力，增設最佳經理人一點意
義也沒有。
隨著FA市場的競爭激烈，28人名單外的補償選擇
，甚至發生幾筆交易，球隊經理人似乎多了很多可以
操作的空間。
未來年度獎項是否有增設該獎項的可能？

台鋼領隊會一直得獎很麻煩

台灣的玩法我看最後會跟最佳教練一樣，直接看誰冠軍誰就是最佳領隊

今年要給就是給味全啊 怎麼會給台鋼？

才幾隊

沒幾隊設這幹嘛

標準不好訂定就是,尤其有的交易短時間內被質疑,但時間拉

等台灣有十隊再說

長,以其後來發展的情況也跟交易當下不一樣

校長永遠沒機會

真有這獎味全領隊會和天空龍球隊戰績一起10連霸吧

劉志威當選啊85萬戲耍子豪超厲害的

我支持小劉，嘴講全力，實際開85羞辱價

樓下章魚開噴子豪

什麼時候頒是個問題，經理人的戰場主要在冬天而不是夏天

這種放在心上就好 不用掛在嘴上吹的獎幹嘛設？

百大經理人6jt:)... 笑而不語...

最後就是哪一隊拿冠軍就誰得獎 毫無看點

玠廷賞

最佳啦啦隊

如果有球隊季初砸大錢進總冠軍賽被羞辱屌虐的話要頒給他嗎？對我就是在說16中信

先不用

經理人獎是要給經理人雜誌頒吧

是不是要兩年頒一次事蹟才夠多來評選啊

小劉確實是最佳GM啊 貫徹老闆的意志老闆不給的 多一萬都不行

不可能，最佳啦啦隊機會更大