統一獅》養成階段教育責任重大　劉育辰有話特別想對高中選手說
記者：蕭保祥／台南報導
2025年2月8日 22:25
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統一獅春訓在台南球場。（圖／記者蕭保祥攝）
CPBL從2013年開放高中畢業選手參加選秀會至今12個年頭，剛進職棒的少年就獲得超過百萬
簽約金，對於成人棒球與社會都懵懂，不只是身體素質與棒球技術，理財、法律等生活觀念
也需要養成階段，農場主管與二軍教練責任重大，劉育辰擔任統一獅二軍總教練進入第4個
年頭，特別有感於對高中畢業選手教育責任重大，希望剛出社會的少年兄聽進去。
8日中午台南球場受訪，劉育辰表示，「也不是只有球員，外面年輕人也一樣，世代不一樣
，教育想法要有一些改變。年輕人愈來愈有自己想法，專注力差，我覺得是年輕人大家通病
，現在社會造就這樣行為。」
滿18歲進職棒等於是剛進職場的成年人，不像高中團體生活有教練管理，「進職業有一定約
束，但是不可能當小朋友管，都是當成大人。」劉育辰說。
劉育辰表示，這幾年長期在二軍觀察，「現在小朋友有很多把打職棒當夢想，真的有些人進
來就放掉了，你應該是把『成為明星選手』、『年薪到多少』當成目標，而不只是職業選手
。」劉育辰認為，大家雖然說進職棒是窄門，但要以後段輪次進職棒二軍，相對還是容易的
。
「可是不是進到職棒就結束了，要怎麼去拚、讓人家認識你這個選手，這才是真正方向。就
像有些人把旅美當夢想，但你應該把上大聯盟當夢想，怎麼會是把旅美是夢想？」劉育辰觀
察，現在台灣進職棒有一半高中選手，觀念、目標設定會有落差，會讓職棒球團去思考選秀
比例。
劉育辰當兵時是統一獅代訓選手、之後進入職棒效力獅隊，當時要打職棒要先服完兵役，對
於職場、理財與個人生活管理有一定程度認知，高中畢業選手則沒有歷練過程，因此教練團
都知道在二軍執教有很大的教育責任，但不是全部。
「各種團隊運動，管理上都有認知，如果管理不好，很容易影響團隊，團隊運動不會只是技
術為主，紀律一定要去鞏固，那是化學效應。」劉育辰認為，各球團其實都有安排理財課程
，但不管教練怎樣勤講都有限，陣中學長帶頭示範真的很重要，是技術養成與心智的引導對
象。
劉育辰也認為，社群媒體可能影響時下年輕人甚多，讓年輕選手的思維容易「跑掉」。
劉育辰說，「社群媒體太發達，你很容易出名，你只是1個二軍選手，可能隨便一個play，
經過社群傳導好像人氣高漲，只是社群容易發酵……你還沒有得到實質成績、月薪，只是網
路世界得到虛榮感，有時候會無法回到真實世界。」他認為這批「手機世代」成長的少年選
手，容易在社群網站得到「我很多球迷、好像我很厲害」的錯覺，但真實努力的實質收穫較
少。
劉育辰認為，養成能對一軍戰力有幫助選手，教育方向是能力、心智與人格，要成為頂尖選
手，心智要有相對應成熟度。
二軍比賽太少？是投手太少
CPBL進入6球團年代，2024年二軍單隊最多出賽是台鋼雄鷹77場，天氣因素取消幾場比賽，
對比一軍單隊單季120場有落差，這是問題，劉育辰也說原因。
「其實我覺得60人（季後戰力保留名單）應該是下限，不是二軍不想打多比賽，是投手根本
不夠。」劉育辰表示，味全龍去年投手數量是聯盟最多，但他看來本應如此，一軍時常會帶
預備登錄的隨隊選手，也會有投手受傷在休養復健狀態，會影響到二軍投手調節與競爭強度
。
https://tsna.com/article/101238

確實60名單真的要下限 不然2軍那種場次別談養成了

60又不是硬上限

一堆人大學畢業才開始人生規劃的 很難要求高中生就這麼成熟啦

超過還是要放名單外再回簽 中途有被攔胡風險

會放60外面不就是沒有也沒差的人 都給60個位置了而且這篇講的是人數 各隊60人名單完都還會再補人 最後數字又不是小於60

60人名單太少，真的可以考慮改。

其實常常都馬會到67-70

推

推 很正確

推

名單額度就跟冰箱容量一樣 再多都不夠 要不要直接開1200人保護名單啊？ 而且不是一直說中職內部競爭不足嗎？ 又要競爭又要放在名單內保護？

60人名單是下限，該規定球隊不能少於60人

推，現在SNS的發達真的讓很多球員從高中時期就以為自己很強很厲害很有人氣

台灣有一批球迷愛去吹捧二軍，每個二軍都說的跟神一樣，都是球隊不給機會。 球員就膨脹了真以為自己是個咖

推，說得很對

推

推，若干問題的確「也不是只有球員」會面臨

推