35K
欸不是這樣吧
突然能理解那些週邊為什麼設計品質只有這樣了...
如果要提升品質
起薪好歹給個40-50K吧...
除非他是公司頭不然員工部分算正常吧，比我高了...
作者:
KaoBi24 (高比拜仁)
2023-07-12 16:11:00台灣就設計相關科系學生太多了
作者:
vashwu (梧雄飛)
2023-07-12 16:16:0040～50k給無經驗喔？下輩子吧。
作者:
mayko (mayko)
2023-07-12 16:37:00不是某隊迷不方便去該隊版..如果上頭有產品經理,有狀況是上頭那個坦,有包上頭那個幫收坑,預算過低上頭那個幫忙爭.那薪資算還可以...如果是PM,整個商品企劃的頭子..請不到
作者:
ray0305 (ray)
2023-07-12 16:40:00不是頭的話 很正常啊
作者:
mayko (mayko)
2023-07-12 16:43:00低薪,壓低成本不是找不到人啦,只是人家會當跳版.有名氣(ex:
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-07-12 16:43:00正常吧
作者:
Tako55 (德州章魚燒)
2023-07-12 16:43:00薪水慘到笑
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-07-12 16:45:00不就 跳板 你有能力當然跳的出去 沒有這薪水就大部分勞工等級了
作者:
mayko (mayko)
2023-07-12 16:49:00這還是不錯的跳板,其他球隊商品能見度有這隻球隊高嗎,差別就是其他球團的母集團,可能有類似的配置或接集團內外包XD
作者:
mayko (mayko)
2023-07-12 17:30:00某球隊開的內容要包設計XD