我們公司颱風假是變相扣薪....
就不支薪一天或是特休抵
順便問問好像後來法規是這樣訂的對吧！？
作者:
chargo (凍結的城市)
2023-08-02 16:10:00可以不給薪 但不可以強迫用特休抵
作者:
chihcsck (xxxxXD)
2023-08-02 16:10:00私人企業本來就不一定要放ㄅ
有喔 私人企業不得強迫員工出勤頂多是不支薪強迫特休就違法了
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-08-02 16:15:00他也沒強迫不是 只是看你要不要抵
防災假可以不支薪，但不能強制用特休，你們公司看起來沒強制
作者:
chargo (凍結的城市)
2023-08-02 16:20:00強迫出勤就是要你一定要去公司 不支薪就是這天薪水不給所以是不同的兩件事情
作者:
A00610lol (paulhuang)
2023-08-02 16:21:00+1 我也不想放
作者:
Tako55 (德州章魚燒)
2023-08-02 16:22:00颱風假不能扣薪 也不支薪
強迫出勤＞不來就是缺勤曠職不支薪＞你自己選擇要不要來 不影響出勤率
作者:
carwhat (卡三小啦)
2023-08-02 16:31:00還看風雨大小.....
作者:
qqstory (......)
2023-08-02 16:40:00特休抵 這個可以去申訴了吧
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2023-08-02 16:43:00用特休請有薪水 不支薪沒薪水
特休可以抵但不能強迫使用特休 颱風假可不支薪沒錯颱風假原則是避難性質為主 非有薪假的範疇
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-08-02 17:06:00你們符合的話 就不會強迫你抵阿可以抵不能強迫 才是符合
作者:
sfw0199 (100分)
2023-08-02 17:37:00頂多就是不給薪 但不可以強制用特休