各位4X的大哥大姐早安~
小弟從事現在的工作兩個月，前幾天真的在工作及人際關係上遇到很大的挫折，所以想提離職了，想請問各位前輩們：
1.有查過相關資料，工作未滿三個月不需預告期，但是想說既然要離職就早幾天提不要造成公司太大困擾，但又擔心提早提離職剩下幾天上班會被刁難，而且也挺尷尬，畢竟人際關係就不好了QQ，這部分應該要怎麼拿捏比較好？（順帶一提，我們公司沒有什麼交接的需要，因為我是最菜的，沒有人給我交接）
2.也有查過資料，這個月底提離職，還是領得到這個月的薪水，如果請公司離職當天算薪水給我會不會容易造成公司麻煩？（因為公司通常是每個月十號附近發薪）
以上，內容有點多，先感謝有看完以及給我建議的大哥大姐們~

你都要走了，管他人際關係好不好幹嘛離職後如果公司十號發薪不給你，你可以去勞工局申訴即使你今天提離職直接走人，公司還是要算到今天的薪水給你

你現在馬上就可以走人了，想這麼多！

你都已經要離職了就不要想那麼多了

是的，你今天去說要離職就能走了，該給你的要給

等下週一再離職你還可以多賺三天薪水要是我就下週一再離職禮拜五離職是最虧的

離職最大好嗎算薪水哪會麻煩都麻電腦在算的至於薪水你就算只上幾天也要給錢啦

1.看你自己 2.會

1.看自己，也沒刁不刁難，如果他們要你簽什麼，都要緩下確認清楚，或是不正常就打電話問勞工局；如果還派新任務給你，就要給公司但書，你離職後，就不會多給協助，如果公司接不上，你愛莫能助，也非你責任。總之相關白紙黑字，你自己要看好留好2.薪水一定得給到離職日；但大部份不會當天結清；如果前公司未發最後一個月薪水，你就要找勞工局3.你記得一定要索取離職證明及勞健保退保證明

1.看你要不要留在業界 最好還是給一些時間交接2依法一定會算到離職日 但領薪日可能還是會照之前我有一份工作是下個月10號領薪 離職之後也是到下個月才拿到薪水關於第一點 就下次面試 這間公司經歷不要寫進去

1.建議還是先告知 然後想一些生涯規劃的爛理由 2.建議做到月底 六日薪水躺著賺不香嗎

先謝謝各位的幫忙~我是打算做到31號，什麼時候提大概有個底了

要說的是 每個業界人資都有奇怪的連結

其實也不一定有連結啦還是要看行業

你現在可以馬上離開，公司還是要給你這幾天的薪水哦。沒給絕對記得要去申訴！

不用在意會不會帶給公司麻煩 別這麼奴

你今天離職也是下個月十號領薪水啊不適合就趕緊離開對大家都好

你都只做兩個月就不想做的工作，其他有差嗎

有規格的就問人資 沒有的就跟主管好好談一談 表達誠懇

才2個月不用看這麼重，薪水的事可以問問看什麼怪人都有，你只是做2個月就離職，沒什麼特別的，不用想顧慮太多。

我做到第二個月逃出去，然後只能完全跟對方斷絕聯繫