※ 引述《CircusWorld》之銘言
: ※ 引述《ming164 (哈特利)》之銘言：
: : 你各位會多久前提出
: : 還是不爽直接隔天不去
: 這個要看你在原公司待多久 不是想不來上班就不來上班
: 在職三個月內：隔天不想來 記得告知公司說你不幹了
: 在職三個月以上 不滿一年：10天前要告知公司
: 在職一年以上 不滿三年：20天前要告知公司
: 在職三年以上：30天前要告知公司
: 這些天數是給公司有銜接緩衝期找新人接手 不是讓你想離就離的
這件事我覺得很奇妙
我這個月要換工作所以提前一個月提離職
我認識別部門的主管跟我說
非主管級的七天就可以了
當我實際要送離職時
我們助理也說七天內送出就好
所以這點 是不是看公司規定了

看勞基法

可以協商提前但不能延後，公司要求提前，你還是可以要求完整預告期的薪資應該說延長

其實是有錢領多拿一個月也無妨 但很痛苦就提早走吧就算規定是那樣還是可以商量 如果跟主管關係很糟就算了

勞基法第15條第2項，勞工離職也是要遵守預告期間有些公司會讓勞工離職不用遵守預告期間 那是公司政策優於勞基法如果不確定公司政策，照勞基法走準沒錯