作者:
ming164 (修)
2023-11-06 22:16:28請進
如題
最近近年來近期
常常聽到
現在的年輕人越來越草莓
禁不起抗壓
玻璃心
被唸幾句就受不了
工作都不能責備
好奇各位輩份比較高的版友怎麼看
但台灣勞資雙方的關係是不是越來越惡劣啊？
作者:
pilor (Formosa)
2023-11-06 22:18:00確實
我偶爾自己一個人時會這樣碎念 然後就想說 嗯我老了
作者:
JimOBrien (family man)
2023-11-06 22:20:00主管把自己當成資的話就...
作者:
choobii (我是雞掰郎)
2023-11-06 22:21:00沒遇過 可能是我開的待遇比較好
作者:
jwpllove (南華潛水艇)
2023-11-06 22:22:00我當年當店長的時候 我的店員少數年紀比我小 大部分年紀比我長。 很難管……
作者:
jlt0908 (龜速前進)
2023-11-06 22:25:00就類似倖存者偏差的概念，只看到自己想看的結果，但事實上也是有很認真的年輕人
作者:
r44621 (0.0)
2023-11-06 22:25:00我剛入行時也聽客人這樣講過阿 現在當店長也快10年了 有時也會覺得現在年輕人有些是這樣沒錯 但還是看這個人的特質還有你怎麼帶人才是重點 要找到跟他們溝通的方式跟話題
作者: GGlovehannah (雪雪炫炫) 2023-11-06 22:27:00
依照家父當老闆我旁觀的角度 草莓不分年齡 老草莓更恐怖
作者:
r44621 (0.0)
2023-11-06 22:27:00現在能用的年輕人也不多了 打開104看有些履歷根本瞎機巴
作者:
r44621 (0.0)
2023-11-06 22:28:00亂寫 照片用ig特效或雪餅濾鏡照片 到底是想不想找工作
作者:
jwpllove (南華潛水艇)
2023-11-06 22:29:00我還沒機會遇到小草莓就被老草莓氣炸了 反正後來也離職了
作者:
r44621 (0.0)
2023-11-06 22:29:00最近剛好帶到一個不是我面試進來的新人輪調過來，實在是很
作者: GGlovehannah (雪雪炫炫) 2023-11-06 22:29:00
敬老尊賢掛嘴邊lol
作者:
r44621 (0.0)
2023-11-06 22:30:00懷疑面試她進來的人到底怎麼帶的 一直叫她做一些雜事 消磨對工作內容的熱情跟期待 也不給她學該學的專業知識 搞得我帶起來實在是很痛苦 根本在重新訓練XD
作者:
xxovv (插插圈溝溝)
2023-11-06 22:59:00怎樣的主管就會有怎樣的下屬^_^
作者: worf 2023-11-07 11:04:00
就很會講 ~~ 但是做事就是爛沒擔當