中職是不是考慮像日職一樣增加育成選手選秀制度
其實很像以前的練習生 但是給予更多保障
比如在60人名單以外的戰力外FA
可以用育成選秀遷回來 先不要放進60人名單
可以在二軍出賽 但是不列為支配下選手
月薪4萬 但是一旦升上一軍 就必須列入60人名單
且當年度補足薪資至年薪120萬元
另外就是育成選秀 可以在一般選秀外增加育成選秀
一樣月薪4萬 沒有簽約金 可以二軍出賽 列入支配下60人名單
球團應補至少80萬元晉升獎勵 育成選秀名額可以不限制 只要球團想要養人就可以選
但是必須一般選秀至少選滿六人後 才可以開始育成選秀
以免大家都用育成選秀省錢 這樣有傷的也可以先用成簽進來培養
社團球隊有潛力的 也可以用育成約

不需要吧,現在用自培的就好,要上一軍本來就要列入60人一軍也有規定的最低底薪

有自培就夠了，人才庫就這樣而已

只差在沒有育成選秀而已,但都選秀落選了自由接觸就好這麼模式簡單又方便 不必再定義一些複雜的規矩

沒必要

台灣的球員數沒有多到需要育成吧 台鋼加入就6隊了 頂尖的那群又會去海外

原PO大概不知道台灣有自培

為什麼要多一個這麼複雜的育成制度？

對，育成還是在美國打吧（？）

也許這樣會比放二軍有企圖心，有個目標

不就自培 選秀沒人選就能直接簽

我們不是有自培嗎 功能很類似