整件事最奇怪的是，明明球團也知道簽約金該漲啊
但就沒人要打破600萬
反而是以各種名目多給新秀
例如上一軍激勵獎金（沒人會覺得首輪新秀沒機會上一軍吧）
或是什麼訓練費之類的
總之就顯得很刻意，大家都知道600留不住人
卻沒人願意增加名目簽約金
期待未來哪天上一軍激勵獎金超過簽約金600萬的一天

日職不是有簽約金一億,獎金五千萬的, 可見至少50%還行

但現在中職根本沒有硬規定這些東西

明年也要 後年也要，沒賺錢 頂不住R一千萬養差了，提頭來見

然後各隊還不是在激勵獎金跟訓練費上動手腳 最後新秀實質簽約金一樣有漲啊

狀元 選旅外 不會有簽約金要不要破的問題

阿就經濟體不夠大吧 實際花錢買票買周邊的 就小同溫層

所以名目沒給上去不知道在糾結什麼 XD

多少有台灣老闆的特性,不會爽快一次給,怕你拿了就跑或發生什麼意外整個變空氣

球員薪資的信託機制說不定也是原因之一？

"獎金" 就算那個條件再簡單，起碼能說這是獎金

日職反而是給太多吧天花板B跟S得都是一億

很簡單啊 不想無腦給講白了 就跟標題差不多啊 球團不想給那麼多 還沒出成績的不是給不起 是不想賭

沒有真的賺錢怎麼可能隨便給你破600紀錄

問題是上一軍這種條件基本上首輪新秀都能達成吧

不然早就給超過很多了受傷的 可能要很久啊

2016以後有首輪新秀沒上過一軍的嗎

楊晉豪 為例17進來 他19年才有一軍成績球團可以 比較久之後才給到獎金

列成獎金就是有機會不給，不管機會多小

摳一點 是一點 中職沒賺到那麼多 所以才會這樣

球團只要能省到一個就開心

要是賺很大 當然不用在意這些 就是賺到的沒那麼多 才會節流

忘記日職哪隊了 簽約金千萬 營養金破億

日職逆指名營養金一個比一個扯

馬林魚市價21億美金。所以900萬美金簽約金對mlb不算大

有一個領五百萬跑去釘板模的

啊 我很用心的查 有個叫那須野巧的 簽約金1億 結果領海星領5億多

重點是丟超爛 幹死

球團可能是怕狀元簽不下 被迫讓給後面順位選的事情發生

日本首輪記得是固定的

好奇查了那須野巧 五季 266.2局 WHIP1.59 ERA5.27 慘