出社會當社畜也要滿5個月了
有個同事 算前輩吧
當專案承辦人當得算是有聲有色
能力不錯得到滿多客戶的信任
一些主管也蠻信任他的
不過有些客戶實在不喜歡他
因為為了公司的利益
我那位前輩在談案子的時候
把底線採得蠻緊的
基本上其他客戶都能夠理解
不過前輩把底線採死但繳出來的專案品質都不錯
所以很多客戶基於信任都能夠理解
所以那些不喜歡前輩的客戶一直想要把他換掉
所以就開始對公司其他組員放風聲
甚至還把風聲放到管理層去
使得管理層中與前輩在專案處理態度上不同的主管
就一直想要介入我們的專案
這現象在我進公司之前就一直在發生了
也讓前輩一直有辭職的念頭
我也有稍微接觸到第一線的狀態
深知前輩的無奈
跟他還有一些同事一起吃中飯
聊到這情況
他就半開玩笑的問我們這些後輩說
「我該不該辭」
身為後輩我當然是打哈哈帶過
不過我內心的想法就跟郝柏村當年問他的幕僚們要不要辭行政院長
他的幕僚們對郝說得那句
「你耗不下去了 辭職吧」
畢竟看到前輩這幾個月光是為了應付上級主管的介入其實就有些焦頭爛額
專案也因為這樣窒礙難行
我們這些看他這樣我們其實也不好受
畢竟基本上每個新人入職多少都有接受到一點他的幫助來適應公司
上禮拜開始那位前輩開始休特休
他的工作內容也有部分移交到其他組員上
會不會真的辭職我不知道
如果真的辭了
希望他未來在職涯上一切安好