幹 當我三歲小孩逆
一年半前你是怎麼弄走大夜的，當我不知道嗎
人物介紹：老A(超過十年)、大夜A(被老A趕走)、我、老菸槍(爭議人物)
年資與上面順序同
大夜A除了很愛叫以外，值勤上沒有問題
叫什麼呢?叫說公司要遵守勞基法、加班費要給、過年不要加班等等，沒什麼出格的事
我們是八小時制。如果過年一個人8小時的話，過年期間不能休假
所以老A就覺得那乾脆過年期間一人12小時，這樣大家就有假可以休
而且他叫的內容也沒出格，頂多常常聽他在叫那些會覺得沒有必要一直講而已
然後老A看他這樣很不爽，就駛弄(此處破題)當時要簽約的新公司把他換掉
但因為當時人來不及找，所以我跟老A對定一陣子=管休=人找到前不能休假
我的感覺是 這樣沒有必要叫新公司把人換掉吧
1.就像上面講的，人員空窗期很麻煩
2.他又不是對你老A不爽 3.他完全沒有惹到我，一點點都沒有
光是這樣，你就把他在叫的事情報告給新公司聽，讓新公司不爽他而不續聘他
時間軸拉到現在 老菸槍讓我很不爽 菸盒亂丟 叫他不要在哨亭裡抽菸不聽
毫無菸品 在不抽菸的人面前照抽不誤 完全不會想到不抽菸的人會對菸味反感
加上整天都在展現自己的優越感 好像來上班的目的是要展現自己特殊的身分
他是退伍軍人 有月退俸之類的 但條件是不能再工作=不能保勞保
被查到的話月退會取消 所以他是偷偷工作的
然後就開始了
整天一直說"我可以隨時走人我PART TIME的我沒差"、"我這份薪水是多的"
保全交班最多5分鐘，他每次交班就一定要講這句出來 顯示我們不一樣
你們兩個是社畜 我只要被念一句就可以馬上騎回家不幹
硬要在哨亭抽菸我忍很久了 這次菸盒亂丟我整個大爆炸
跟老A很大力的抱怨 老A口頭上也說很不爽
但老A都會用各種理由堵我的方法
我提出說哨點換約時 我們兩個跟新公司講老菸槍的狀況
尤其一定要講到說：老菸槍整天都在說"他可以隨時走人" 藉此讓公司怕說這人員不穩定
然後老A說：怕公司覺得我們兩個在挑撥離間欺負新人
幹 你當初怎麼弄走大夜A的，先帝在天上....不是，是我都看著呢
你當初怎麼不怕(當時的)新公司=現在的公司覺得你挑撥離間、欺負大夜A
當初大夜A也只是很愛叫制度的事 也沒惹到你我 這樣就要被你講到走人了
這次換到我們兩個受菸害 為什麼就顧慮到這層了???
大夜A被你趕走 對定了一陣子我沒說話 後來請來的王八蛋讓駐點雞飛狗跳
公司跟我都受害 這應該要算在你老A頭上 但畢竟也是撐過來了
我想趕走老菸槍 就開始替公司擔心人力了??? 就開始煩惱管休了???
他在叫制度的事 沒惹到你吧！ 就算有惹到、或別的事惹到好了
這次老菸槍惹到我們倆 反倒為他顧慮這麼多了???
就算老菸槍沒惹到你 惹到我的都不算數、惹到你的大夜A，你一揮衣袖他就不見了
幾句話而已都不肯幫我伸張
要老菸槍離開，任何切入點都被你講到很困難
要大夜A離開毫無障礙，我想留都沒辦法 乖乖跟你對定一陣子就算了
還來了一個機掰大夜弄得我時不時都被欺負 這真的要算你或公司欠我耶
我操你媽的老菸槍 為什麼可以把"毫無責任感"講得這麼光榮
無恥耶！！
自己可以隨時不幹走人 用這種優勢欺負人、還很驕傲的說出來
你他媽的禮義廉恥真的夾在國文課本裡 不要臉 幹！！
我他媽的為什麼要遇到這種人
老菸槍是大夜A之後 待比較久的大夜了 除了弄得雞飛狗跳的那個
曾經還有一個大夜 半夜12點交班 九點半就來！！！！！！
叫他不要這麼早到 嗯 還真的不到了 幹 肖欸
保全怎麼請一個正常人這麼難啊..............