勞動部勞發署吳姓資訊分析師輕生案發生超過1個月，勞動部今（11）日召開記者會，發
布案件重啟調查報告，內容也出現前勞發署北分署長新的霸凌事證，包括曾退回活動簡報
45次、甚至要求同仁工作時間在走廊一起跑步，擠壓到工作時間。
勞動部長洪申翰也表示，自己去北分署關心時，曾經問過同仁有誰被要求跑步，有同仁舉
手時就委屈落淚，讓他感到這起事件實在荒唐。
據報告，謝宜容對於工作要求非常嚴苛及繁瑣，對於辦任何活動，包括與北分署職務無關
活動都相當要求，曾經退回修改活動簡報高達45次，甚至過程中都辱罵同，用詞包括「現
在怎樣，有東西就好，是不是當長官是垃圾桶？」，痛批業務主管「你不具主管特質」、
「Troublemaker」。
另外，謝宜容曾於機場公務迎送場合，接駁車讓謝宜容等待5分鐘，謝宜容從機場一路痛
罵同仁，同仁回家途中及回家後還持續接受到謝宜容的line電話檢討並責罵。
謝宜容也要求各級主管都必須對Line即時回應，時間包括下班時間、凌晨1時、清晨5時；
沒有即時回應，不僅會遭到謝宜容責罵，還會被逐步要求交代原因。
退報告退45次是偏執狂？
上班時間要去走廊跑步是三小…