※ 引述《Ohtani0510 (Ohtani)》之銘言：
: 2022年朱育賢與樂天簽下3年合約，本季月薪約75萬，據了解最初樂天開出平均月薪85
萬
: 留人，但後續味全與台鋼雄鷹陸續追價，最後階段富邦悍將加入競爭，而且開出更好的
條
: ，曾經傳出頗有機會得標，同時樂天也在最後關頭加碼到平均月薪95萬，不過最終朱育
賢
: 是決定轉戰味全。
:

有拿出談部長的一半努力可能就不一樣

你這就多了 你的某位在棒球圈人緣很好跟這個根本沒關係說穿了就富邦太晚加入競爭 然後味全最有誠意而已

你動作慢當然誠意就輸了 而且開出來的也不見得高多少

教練團太晚交報告了吧？

我是覺得邦邦現在爛隊文化已經形成了 就算釣蝦走了一時半刻也難以改善 只能期待威助先把二軍整頓好 慢慢從根本去改變邦邦 不然一堆球員看邦邦這個鳥樣 真的很難吸引人

光瓜是不是不會做報告

戰績稀八爛還能說出基本面很好的隊長、嗆學弟忘了怎麼生氣結果自己漏球不追的學長、80還爽爽加薪搞氣氛地下隊長，去別隊打個冠軍老闆開心發個獎金說不定就跟邦邦一樣錢了，認真打球重視團隊感的誰想來邦邦？

就單純想問下 常常看到有人說富邦有爛隊文化 但爛隊文化影響真的這麼大嗎

文化應該有吧 光哥不是覺得他們球員心態非常好 可能就不太考慮自由球員了==

現在邦邦只能期待助總能有更多的權力來整治二軍，希望二軍養起來且能威脅一軍即戰力，不然邦迷每年期待的都是李珠珢 河智苑 睦那京等一些韓籍洋將也不是辦法

假如簽回來影響到球員心態怎辦==

就是一股氣啊，沒看到旅長集體霸凌後一波九連敗嗎，更諷刺的是這人越打越爛還能加薪，氛圍要怎麼好起來？學弟到底要努力打球還是努力搞氣氛？

一年不好就算了,長期不振一定會形成文化像DeNA前身TBS爛到換東家還整治一陣子

最慘的是邦邦氣氛未解還把笑長找來，問題從糟糕變成難以理解反正早已定調這隊對戰績根本不會花心思了，戰績投下去不一定會兌現，但以外的至少投多少就會回多少

假如威助能把農場整頓好,還是有機會吧,爛隊要翻身就靠把人養好...不然人家FA本來去的意願就低了,只能靠自己

光今年的戰績就打臉很多球評專家了 球隊文化絕對有影響

正向力量是六隊都要受益的 當然要夠爛才能萬年給刷給羞辱啊

實在不懂為何朱會很晚加入 根本一開始三個打者就要同步都搶吧台鋼 味全就合乎常理 都同時衝

富邦可能原本想追雙子吧,不過詹很早就縮減剩象鷹,可能因此轉朱(純猜測)

不過還是不太合理 市場上就三個棒子 同時並進不該是難事 更何況還是之前最有可能轉隊的朱

就不知道,照理應該同步跟進沒錯,味全台鋼都問確實,以轉隊率朱就最高,這樣真的滿怪

明顯子豪希望渺茫才轉朱啊

金渡娥也蠻好的呀！

職棒圈子就這麼小 富邦是個怎樣的球隊 大家都心知肚明啦！

富邦明明有錢，在FA開價搶人怎不一開始就大方點開高一點，展現誠意？

說爛隊文化，這幾個人也沒熱情區域靠自己變好

金渡娥的報告交很快

有最頂的FA 就不需要FA

DeNA一開始根本是無差別動刀 陳冠宇王溢正都算犧牲品

當年的成員只剩蝦還在陣中，但蝦仍然是檯面下的最高指揮官，地位可能僅次於校長，連助總已經是副領隊了，可能也拿他沒輒，助總只能從年輕選手開始著手調教

不是補強環形舞台上的FA了嗎？球場上的FA不需要了吧！