戰力會有差
但爪的深度
是不用怕差到太多的
還有一堆年輕外野等著上
加上傷病風險以及市場溢價等因素
不留陳子豪我是覺得ok
但差就差在前面那句「全力留人」的幹話

可以搶輸但不能輸得那麼難看 是這意思?

場面話吧 事實就是我就花這樣 超過就祝福

0，OPS+150很稀有，當然劉是出來坦的

除非爪認為陳子豪無法年年都打出這樣成績 不然該留阿

輸可以，輸的太難看不行，有種你直接說我就是不想留阿

可能覺得有傷 不看好能打這麼多年

當初如果說「在團隊薪資結構容許範圍內盡量爭取」

自由市場搶輸沒差啊，問題是你有沒有盡力去搶，一邊開這白癡合約然後另一邊對球迷說要全力留人，這根本是把球員跟球迷都當成白癡在耍而已

OPS+150的打者可不是路邊撿來就有

搶輸就算了，85真的笑話

這種國外球團也不少見啦 爪擺明就是不想留 有心想留的話 最起碼加個5萬10萬拼拼看 85真的是笑死人 好意思說想留

同意可能真的球團規畫裡面沒有陳大哥，不過過程真的太難看

他比較像dh砲吧 還是難補

最後洗白機會，我猜是奪冠後的調薪壓力

改成預算內盡力爭取就還好

看隔壁Soto的例子就好了，洋基沒盡力嗎，有啊，問題是遇到另一個更瘋狂的，所以真的沒搶到也沒辦法，但爪球團這操作只差沒有明白說我不想留人而已

ops+150最好那麼好找

人家都開到100了 你還在那邊堅持85 至少加碼到90-95吧

簡單說就是搶輸可以，但你別搶輸又打腫臉充胖子啊

球團真的連基本的誠意都沒有

爪的操作擺明就是要陳子豪滾蛋吧 怕給到9字頭他會吞

隊上只有他跟志豪是砲其他強打頂多是長槍 差很多

現在開始在洗全力留人是據傳聞

也不是搶輸，是根本不想搶薪資結構有問題不會開約給陳韻文

全力留人就場面話阿 那隊球員FA 領隊不是講全力留人

那五條悟：「會贏喔」，算不算場面話

你說你可以考一百分，大家也覺得你可以考一百分，但實際上你拿骰子骰考卷答案

我也可以接受放掉子豪，反正就是沒季後賽打我也可以省點錢

你有錢搶陳韻文，結果沒錢留陳子豪當然會被罵

整個FA只要少一句全力留人 看起來都會順暢不少

中職對伍少 你放17轟給對手 讓自家投手去面對

本來以為是臺灣洋基 結果是台中英雄隊，根本留不住人笑死

洋基那才叫全力留人沒成功 中信開個最低價叫啥全力留人

如果先講合理範圍內留人　雖然還是被罵　但至少可理解那那些球隊薪資啊　其他支出啊　這些言論才好解釋全力留人這句話在先　那真的不能怪人嘴

中信現在的手法比較像光芒?

不像　中信的問題是因為球隊陣容是「平均強」，加上薪資加得少扣得少，但是長年戰績優秀下，球員平均薪資都在往上，所以如果沒有丟新預算進來的話相對其他球隊比較容易卡上限，但今年這些經營跟大巨蛋到底有沒有賺，賺多少？啊到底是能不能丟新的預算進來啊。

養不養得起來，差很多，兄弟就是在賭農場未來

欸啊不就場面話 不然要說 愛留不留隨便嗎

像洋基今年追Soto那樣 沒追到但能讓球迷覺得老闆真的盡力 應該比較能說服人

講真的爪根本沒差好嗎 從五虎處理方式 你覺得爪有在意嗎小劉：少數球迷的觀感？很重要？那能當飯吃嗎(大概4這樣

這就是長年下來的相處模式囉

真的覺得沒非留不可的程度吧

畢竟外野滿滿的人才。

然後悲哀的是中信這樣一直破壞球迷觀感，戰績還沒很差真的就是仗著球迷基數多就為所欲為

沒啊　他們亂搞那兩次 一次墊底 一次沒季後賽還是有影響的　雖然不多

只是恢復的快，痛得很短

我意思就是沒體驗過爛到低點的感覺就是人材庫夠穩能讓他這樣搞

因為頂多只會搞人 不會搞到整個體系會崩掉的都是因為有結構上的問題 辜再自我中心也不會把重要的核心給自捅

但這樣看下去以後幾乎不可能有終生中信兄弟人了

所以我比較能接受的是，能在這季看到不管是打擊還是投手端能持續引進像driveline的軟硬體，對球隊長遠來說才是正面的

以後小可愛FA有沒有辦法留都很難說

詹欸選擇留下大概就是終生了

本土OPS+第一很難養

難養？顯然辜仲諒不同意你的看法w

不喊留人要說我就是不要嗎...樂天新聞也有全力留人啊

樂天是去年就有「前科」，所以大家都已經有預期但爪幾次自家FA球員事前也都宣告全力留人也真的成功留下所以就自然的認為這次球團也「真的」會全力慰留