※ 引述《weber18767 (Cine 21)》之銘言：
: 本週非棒球文 1/1
: 目前台灣醫療體系進入崩壞邊緣，
: 醫院在關床，護理等人員不願意投入或是出走。
: 看看丟給Chatgpt 查數據，來看看醫療評價長年在世界前五名的台日韓。
: 日本的健保體系算是最早建立，醫療支出佔GDP的11%。
: 韓國則是1970年代建立健保體系，醫療支出佔GDP的9%，保險費率拉高到6.46%，其中還要計算家庭所得、不動產資產、資本利得等。近年還提撥特別預算10兆韓元加大力度在重症跟罕病治療領域。
: 台灣的健保1995年才出現，目前醫療支出僅佔GDP的6.6%，保險費率長年維持在收入的4.55%（而且台灣的薪資中位數又遠低於日韓...）
: 台灣號稱有世界第一的健保，
: 其實就是建立在用最低保費，享受壓榨出最高價值的醫療，短期看起來很猛，但長遠感覺會比日韓還早把整個體系給玩崩。
: 費率跟財政支出是不是該合理提升啊？
: 不然再過二十年鄉民都在跑醫院等待死亡的日子，
: 根本沒有健康的身體進場看球了啊。
忘記回文有沒有算但無關文 (1/1)
前面有回文在講藥廠的，來回一下一線開刀的護理師缺工狀況好了
我非醫護一線人，但家人與女友是護理師
去年南部大醫院(醫學大學附設醫院)
半夜急診推一個急性腹痛的病人進來，診斷後是急性盲腸炎，需要馬上開刀
緊急排了刀房，主刀/麻醉也都準備好了
但是沒有刀房護理師，一個都沒有
已經上工的行程已經滿檔(其他刀房行程)
剛經歷長值班休假沒辦法Call回來(已經離開城市或是過度勞累)
所以病人就躺在預備開刀病床，靠著打藥物跟點滴邊痛邊撐了20小時之後
才等到了其他刀房行程結束+休假途中回來支援的護理師
Cover完這台刀
在號稱高度發展醫療的台灣，會出現如此缺工的醫療情況
真的要想一下，今天是運氣好病人能在現場撐這麼久
假設病人今天突然惡化，撐不到開刀要怎麼辦
不要再無限制壓榨醫療資源了
健保該漲的漲，藥廠的採購流程也別整天搞得跟電子廠kpi砍價一樣
自費上限不移除也好歹調高一點，求求了真的別把醫療界的人都往醫美推
留條生路吧

健保早就該漲了 真的很納悶為啥其他東西像電敢漲 健保費卻一直死守

你要有甜頭給人家賺啊 綠電賺飽當然可以漲

護理師的薪水不知道有沒有漲的可能

心裡最軟的一塊

掛號費漲個幾十元就被罵爆了

掛號費漲個25塊 診所就一堆人該該叫25塊放到現在快買不起綠茶了

去問超挺執政黨的護理師公會啊

不然要挺說要通過65歲以上免費的黨嗎==不論誰執政上來都馬不敢得罪刁民

明明就是沒得賺 你看柯總召有在鳥刁民的嗎

健保漲了底層醫奴又不會加薪 去期待外勞吧

你寫得很好，雖然是狗吠火車