設定是簽約和解約我手動
小聯盟間的升降跟打序投手名單，由小聯盟經理處理
幾乎每年百大新秀，上榜的打者投手頂多各1個，還常常掛蛋
常常選秀完的新秀一上榜，隔年排名就消失了
每次點Transactions，就看到一堆紅色箭頭向下，AA以下的隊伍每隊至少5人這樣
小聯盟教練已經花重金了，幾乎都用百萬年薪聘請
專業技能最爛的也有good，一堆都是outstanding以上
現在的農場排名在百大的分別是45跟65名
45名還是剛剛用球員交易過來的
目前玩了10年，真正自己農場養到2號投手以上的數量是2個
強打者0個，頂多OPS+120個3年左右就爛掉了
幾乎只養得出只會2種球路的CL
每年只能用剩1年FA的RP去換別隊年輕又有實績的
2015年用第一輪選了一個CL，2016年上到MLB
一直到2023年，WHIP平均是0.93，原本已經用年薪1300萬續約5年了
本來想讓他終生待球隊
無奈其它位置破洞太多，農場又太破，連個替補都找不出來，只好忍痛交易
不知道有啥辦法改善這殘破的農場呢

很多因素吧 球探等級跟經費分配 球員受傷...等等ootp養成率一向很低 你可以看看100大裡 其實也都蠻鳥尤其當你戰績越來越好 選秀順位越來越高 你的第一輪能挑的 真的都鳥鳥的球員 就更難養了順位越來越低 打錯了而且小聯盟升降交給教練比較不好 他有時候會亂昇降如果真的懶得自己管理 最好把每年自己農場的top20放到shortlist 這樣他名字會變大寫然後把他改成不調整聯盟層級 自己去觀察他的成績跟能力 只看20個應該比較不這麼麻煩了吧

感謝n大回應，球探我都請最好的，受傷調low可能是經費的問題，以前沒調過都用400萬，聯盟平均是800萬上季調整到1500萬，這季調整到2000萬，再試試幾季看看上季完看小聯盟能力，都加蠻多的，可能過幾季看得出成果

推薦三倍以上 我都是設定在聯盟平均的三倍 農場作物多到爆