作者:
wimwenders (Everything Will Be Fine)
2017-12-03 16:16:00OOTP的本質是球員分析和異動,其次才是球團運作再熟悉本質之前,我建議把球團相關的選項取消例如可以將教練、球員情緒或老闆目標等都關掉這些「支線」能增添可玩性,但也有不少缺點OOTP以前甚至嘗試過經理個人的私生活系統但偏離本質,子系統太多反而會讓人厭煩光芒(小市場)的球員不管有沒有換約都得賣連龍哥都要趁早拿出來解壓縮Snell、Honeywell和他們前輩Moore類似,都是彗星光芒我手邊的檔案,三人都開了肩膀雖然Snell復健後學了新球路仍是前段輪值,但控球爛透等再長個幾歲球威一掉,很快也會跌出輪值所以建議先有自己的分析方法,知道異動的方向會比較好至於,續約失敗,我記得上帝模式其實可以解霸道一點就直接續約內容key進去不然,可以先把球員轉到另一隊(不用管球迷不爽)再把球員變FA(讓別隊當壞人釋出它)保險一點,可隨便代替另一隊經理提offer,然後抽掉最後把球員加回自己隊上。走過這一遭,他就會乖乖談了沒意外的話,續約數字還會減少一些