我有勞資糾紛
資方薪水短少給我
找他討要退我勞健保
5/27於新北市政府勞工局調解 資方說我工作不穩定所以才退我勞健保
我說那時我在做試管
他回「活該妳沒有生」
調解人當時有說資方這是人身攻擊
接下來講短少薪水的事
對方不承認
我說會計告訴我3月照時薪給我我有錄音
資方罵我思想邪惡才會做這種事
中間還罵了很多
…
我被調解人拉出會議室
最後是在辦公室大哭(沒有小孩是我心中的痛)
中間調解人來回兩邊
調解人沒有告知我條款只叫我填資料
非自願離職證明跟她說轉介資料(其實是資遣通報，那是該由資方填寫的)
我那時那麼傷心
照她比的填寫
加上就算我看到那張是資遣通報
我也不知道勞基法14條第1項5款不用做資遣通報
(我主張非自願離職明為勞基法14條第1項5款)
然後調解完簽調解文件時遮住資方主張沒給我看
告訴我資方主張就是跟妳不一樣才要調解
那部份走法院才要核實
最後調解結果非自願離職證明沒有條款
如果結果明確的打上11條5款我是不會簽的
因為調解人也沒有告訴打會議記錄的人
資方連自己主張的勞基法11條5款都沒寄來
我拿不到非自願離職證明
走到法院時調解人說沒有聽到資方罵我
說那時已去打會議記錄
可是資方罵我的事她有告訴承辦人
說我知道是用勞基法11條5款資遣通報是我自己寫
承辦人也說調解人陳述給她打時
沒有告訴她條款
所以當然就沒打到
我在辦公室哭的事
調解人說她沒看到
調解人當時所有欺騙的行為
全程對面的母子都看到
當時那位媽媽還有吃驚的站起來又坐下
(當時我太傷心，沒想太多，事後回想到)
我想找出那對母子
證實調解人說謊
證實我確實不知道資方主張
5/27新北市政府勞工局七樓時間約11點時
我哭喊：「他憑什麼說我活該沒有生」
我戴深紫色口罩
望有知情人士也可提供線索
謝謝！！