【來自加州生技產業的十二封信】第二封 – 平時就要準備的基本功
所謂的「能力」到底是指甚麼？除了教科書中所教的知識，能力還包
括許多其他的軟實力。比方說，國際觀、語言能力、待人處事的能力、
解決問題的能力、領導的能力等等。這些軟實力無法完全透過讀書獲
得，而是要透過親身體驗，在與他人互動之間慢慢學習而來。
近來好嗎？現在讓我們繼續上回的討論，這次我想聊聊生技人求職
就業的議題。我曾經認識一位朋友，失業了超過一年還沒有找到任何
工作。當然，在二零零九年經濟不景氣的情況下，不可控制的大環境
因素可能為原因之一，但是當我詢問他在待業期間是否有持續進修，
他卻聳聳肩膀沒有回答。
很多人求職的時候只是將自己學經歷全部列出，丟給所有可能的雇
主，然後感嘆自己時運不濟，連一個面試也沒有著落。然而，這真的
只是時運不濟的問題嗎？要講求職，我們須要反過來由雇主的角度看
雇人這件事。想像今天你是企業的老闆，你會想要雇用什麼樣的人呢？
應該至少是能力足以勝任工作需求的人吧？因此，回到求職者的角度，
你該問的問題是，雇主尋找的人才需要有哪些能力？自身的能力是否
足以勝任？再者，就算能力足夠，自己是否有其他更好的條件與其他
求職者競爭？
講到這裡，也許你會想問，所謂的「能力」到底是指甚麼？除了
教科書中所教的知識，能力還包括許多其他的軟實力。比方說，國際
觀、語言能力、待人處事的能力、解決問題的能力、領導的能力等等。
這些軟實力無法完全透過讀書獲得，而是要透過親身體驗，在與他人
互動之間慢慢學習而來。企業要的不是死讀書的人才，而是全方位的
人才 – 不僅具備足夠的專業知識，更能夠與他人有良好互動，並且
誠懇、負責、不斷求進步。
回到我那個待業的朋友。他該如何做以增加獲得面試的機會，更
進一步找到工作呢？在專業領域方面，除了閱讀專業書籍，他也可以
涉獵報章雜誌，瞭解專業領域中最新的趨勢與發展。他也可以參加社
群、協會等，認識更多朋友並獲得求職相關的訊息。專業以外，他可
以參與志工活動，以培養自己的溝通與領導能力。當然，透過這些努
力而獲得的能力不會在一兩日內就展現出來，而是要透過長時間的累
積才會有結果。也就是說，在開始準備求職面試以前，平時你就應該
不斷努力地累積實力了！