學弟沒用ptt,想問問看相關的經驗或建議
他目前找了2個研助的缺,正在抉擇
A. 實驗室老闆年輕有幹勁,有提到可以讓研助掛名paper,但相對就是比較辛苦甚至責任制
B. 實驗室老闆半退休狀態,已經教授封頂N年,聽之前研助說基本每天朝8晚5不加班
對一個上班族而已,找工作當然是錢多事少離家近
但是他自己又認為既然身為研助,能發paper就盡量發
如果以後想跳業界說不定可以拿出來充實履歷(?)
因為我曾經見識過極度責任制的研助(每天朝8晚10老闆還不滿足希望星期六再來半天的..
.)
所以我是建議他選B,畢竟研助領的是固定薪資,個人認為$＞＞＞paper
但是他還是很猶豫,想多聽聽其他意見
謝謝

想走業界為何想做研助？

找業界沒機會只能先做研助

個人所知 有PAPER對某些公司有加分

蠻奇怪的 想走業界卻做研究助理很多時候都不太能理解這樣子的想法 學術是學術 業界是業界撇開研究機構，大部分來說當研究助理對進入業界完全沒幫助研助當求職跳板不如去找個低於研助薪水的工作會比較有用研助在業界等於是新鮮人 沒有跳板可言 我是覺得這樣身邊蠻多人情形是這樣 覺得研助薪水比較高 不如騎驢找馬但其實出來還是等於工作經驗 0一個人的工作年齡有限 但若不是很在意 那應該是沒差了~但若是為了要出去找工作比較有利 我是覺得沒有那個價值 ~

我支持你的看法,但其實很多剛畢業的新鮮人無法接受大部份業界薪資低於國科會的事實,所以還是選擇回學術界

........................... 好吧 這兩行讓我覺得我不需要多做建議了~就放手當研助再來好好體會吧...

先設定業界工作目標->補足不足技能 研助或業界工作如果一直把現在工作當所謂跳板 但自身的能力並無隨之增加 去面試還是都會遇到一樣的問題 沒什麼意義

很少有業界公司會CARE碩士有沒有PAPER的與其想這個拿個托益高分之類的還比較實際

除非要走學術界,或是有後台把你插進業界,不然多是浪費時間!

業界認為研助=研究生=無經歷,不如選B再來一邊找工作

B

也不是研助沒機會 是當研助有沒有讓人學到技術如果能鎖定某家廠商 用吸引他們的技術或者能力來選擇研助的工作 至於論文...還是比不上 專精的一技之長

除非你有人家看得上的技術,不然在哪做助理,做責任制或著作等身,在對方眼裡還是一張白紙,104上有類似經歷的人至少上千位,不如找間有技術強項的LAB

會做HPLC的話就夠了, 不過大部分生科背景的應該都不會做orz.

我離職有5篇PAPERS...工作也找了三個多月才找到....

換湯不換藥研究和有新發現研究都一樣能發paper

外商藥廠，如果是應徵業務代表，paper無用但如果是當醫師的研究助理有加一點點分

奇怪了當研助跟進業界根本一點衝突也沒有,有人是在誤導什麼意思的?

公司若不靠發paper獲利,再多的paper,沒有個人產值也無用.

嗯，我也是碩畢，憑良心說，敝公司（某外商）的碩士起薪真的不比國科會，但是很多研助想要轉職進來的機率不高，公司會寧願用新鮮人。不過若是公司的需求與他發的paper有重疊是例外。若是真的想進業界，就全心全意的認真找吧，除非想在醫院或是學術機構當正職研助…

B

講個經驗，碩班研究發過paper，進業界有公司會請幫忙寫產品技術的paper但跟會不會錄取沒太大關係

如果是找業界研發職缺就有幫助，其他職位沒有。