各位版友大家好
我在研究單位擔任研究助理已經將近四年
最近因為生涯規劃與個人興趣的關係想轉換跑道
關於離職這件事我在這一個月來已經跟老闆談過兩次
老闆始終強力慰留
老闆脾氣相當好 也很看重我的能力
給我的薪水也較同年資的人來得更高
我離職對老闆的麻煩我認為主要在於下面兩點
第一是我現在手邊有一些計畫
以全職再做半年到一年也許可以收尾發paper
但如果要找人銜接可能就會拖更長時間
第二是現在助理難找
其實說要離職簡單也很簡單
我只要提前一個月告知即可
但我真的很希望可以是在老闆心裡也舒服的情況下離開
而我目前想到的辦法是
我雖然正職轉作別的工作
但我可以用工讀生的模式
平日晚上與假日來實驗室繼續完成我目前的題目
但是我不知道這是不是一個可行的辦法
因此想聽聽版友的建議
非常感謝 : )

趕快離開吧！等你正式工作你就會後悔答應你老闆晚上假日幫他工作

真正為你好的老闆不會留你，但你的方法可行

四年就很久了 研助當一兩年就差不多了 我覺得你只要說可以幫忙抽空交接就好了 不要答應做額外工作除非你已經開始工作 確定自己休息時間很足夠 不要還沒開始新工作就答應

這個老闆之前學生接的計畫 學生畢業走人 怎交接的?

你不替自己考慮沒人會替你考慮，能走就趕緊走吧

趁還有一年的時候快離，愈到收尾愈不好走人轉跑道的話 paper發不發一點也不重要不要想工讀生的事，兩邊都想兼顧只會兩邊死你要做的是 確定要離職 讓你老闆下定決心聘新人做交接

勸你不要兼職…你絕對會後悔 沒進過業界好傻好天真？相信我 爉燭2頭燒 最後燒死你自己

研究助理當十年也是研究助理阿...

兼差不可行，緩衝長一點，一個月找人一個月交接之類的。再不然就是撐到階段結束。 如果還沒有找到好工作的話。

業界工作不好找 想離開現職 可以慢慢開始找找個一年半載不是不可能

1.先找工作 2.談好離職日 3.做好交接就好此外 paper也不是說丟了就會上 有paper也沒什了不起以我老闆經驗 助理不會難找 是好的助理 願意做的難找

麻煩的那兩點...其實跟你一點關係都沒有

如果妳老闆是大頭又很照顧學生~ 要進來的一大堆兼兩邊很有機會到時兩邊都得罪 不如專心做好一件事

當過醫院助理 離職沒攔過

唉……多為自己想想好嗎老闆頂多再請一位助理就好了…

工讀的話計劃經費怎報？

當成兼任研究助理報吧 之前老闆有這樣用過

別兼職，好好跟老闆溝通你的生涯規劃跟交接工作，如果是好老闆會尊重你的決定

現在的爛老闆永遠不會去想臨時請不到人就自己親自來

其實妳的回文感覺就還放不下研究 又想轉換跑道心有定見了~你就去做~ 但我覺得你沒必要幫你老闆的研究後續心心念念成這樣~ 有paper真的沒什我也還在這圈子 得獎論文也不少 但找工作/換跑道請自己替自己的人生負責~ 老闆也不會負責你的未來

進到業界 你在學界就是發過paper也沒用 一樣是白紙一張

假設原波所述皆為真 那麼員工與這麼相處得來的前老闆何不開誠布公詢問前老闆的規劃? 卻要這邊與貴前老闆無接觸的網友為他猜心?何況您都已經有新工作了 難道還沒明確告知貴前老闆您確切離任的時間? 貴前老闆開始找新研究助理了嗎?照您現況 要最讓貴前老闆滿意的方式 當!然!是!問!他!

少了你實驗室不會不運轉，去公司亦同。有交接即可~時間到就去新公司，老師無法對你人生負責，放寬心~

離職的人只有一件事情是真的，就是離職...其他的不用想太多。如果你很重情，好好交接就好了。

把交接做好就是給老闆留情面了，不要以為少了你就不能發paper，你如果真的想發完paper就不會先找工作了。

非貶意 總覺得剛出社會的人好像會把自己想得太過重要1. 有事前告知 2. 有交接 其他都不用多想了

個人承擔的風險和機會成本比雇主們高太多了

覺得原PO佛心推！