Re: [建議] 關於生技產業相關的薪資福利請益

作者: fyz1500wr (Passion and plan)   2016-08-13 00:13:53
我覺得推文到後面都歪了
我不是甚麼在這個領域混得很好的人
但就我親眼所見 我看過一路爬上去的 但是人家是六日都跑來公司加班
幫主管擦一堆屁股 不然就是一個人隻身跑去國外幫公司setup很多東西
這種人我想之後會拿到百萬年薪以上(都碩士) 我想大家應該也會覺得合理
大家也會看說CRA薪資很高
但還是那句老話 不要輕忽別人背後付出的那些努力和犧牲
這些年我也看過很多中途就轉行的 進GG 公職 餐飲業 老師我都聽過
我也不覺得他們有做什麼不對 都大人了 山不轉路轉阿
一直以來我都覺得生技產業是給菁英發展的產業 再講一次
是給菁英發展的產業 這個產業也只會給有能力的菁英超出市場行情的薪水
即使那間公司根本還在燒錢 他也是會願意
其他的薪水版友也都分享過了 就是那樣 不要有太多的期待
大家可以去打聽一下獵人頭開出來的條件
然後想想你自己有沒有具備那些實務經驗和能力
不然你就是看看是否能搭上順風車靠IPO撈一筆
集資買股在這個產業一點都不是新聞阿 但是記得價格太高就別認了阿
有option還是比較好啦 大老闆們比你還想股票上市哩
所以我不覺得待在這個產業就一定怎麼樣
而是你自己有沒有認清自己適不適合待在這個產業 瞭不了解這個產業的遊戲規則
覺得自己想拚拚看但能力還不夠 那你就好好加油 路還很長挑戰很大
覺得不喜歡這個產業的文化 或著是已經切心了 早點走沒甚麼不好
大家應該要更能放寬心胸接受不同的意見和想法 沒有對錯 只是選擇不同而已
作者: haymint (hey)   2016-08-13 00:24:00
CRA一分錢一分貨,至少我現在認識的cra朋友雖然經驗都2年左右,年薪從95~100都有,但工時真的是長,常常看他們平日假日在加班
作者: fyz1500wr (Passion and plan)   2016-08-13 00:41:00
我有碰過很樂在CRA的朋友,他很喜歡這種挑戰!
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:01:00
Cra2年年薪就將近百萬?
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:03:00
我自己就是很樂在其中的CRA啊~我只是說cra不是看起來高薪就很好,很多人其實也和工程師一樣用時間在換的。
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:04:00
不過cra是不是要解決很多人的問題,溝通能力很重要?
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:05:00
@nightA 啊知,聽到是這樣。還是大家都喜歡放大範圍?
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:16:00
?? H大不就是CRA嗎?是想確定此職位需要何種人格特質較好,避免發生進去後發現完全不適合自己做的很痛苦吧
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:22:00
我說的啊知是2年接近百,年薪這種東西永遠嘛都眾說紛雲啊~至於溝通,不管什麼工作都是需要的啊,哈哈
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:30:00
哈 溝通這點沒錯,不過還是有比例的差別,比如說研發,QC,製程可能專業能力要高,溝通比少點,但RA PM就要溝通能力強點才能讓別人做事或事情進行順利,業務就更不用說了,個人看法啦,畢竟還是找個適合自己人格特質及個性的工作比較好,以免做的很痛苦
作者: lail (古道照顏色)   2016-08-13 02:07:00
覺得不管那個位置的人溝通都要好,研發如果溝通能力不足,要如何團隊合作?現在生技應該不容易以單打獨鬥的方式發展了
作者: HeartBreaker (</3)   2016-08-13 11:11:00
菁英永遠是那一小撮人,那剩下的普通人呢?是活該嗎?現實就是普通生科人薪資爛到掉渣
作者: pocari7777 (我愛寶礦力)   2016-08-13 11:19:00
別忘了菁英也是從普通人來的,永遠有人比你更努力,這是事實。那為何不努力成為菁英?
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-08-13 11:30:00
作者: lail (古道照顏色)   2016-08-13 11:31:00
人是有極限的,真的,例如我再怎麼努力我就是不能理解物理學,有些人再怎麼練習報告講話永遠抓不到重點,真的
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-08-13 11:34:00
在這個領域有些人 學到有用的技術還有運氣實力 就可以成為右邊的人 我相信大部分的人都在右邊 資源不夠多 兩邊都有偏見 只看到自己的世界 p大你可以分享一下你研究所還有求職的經歷 可以對後進有幫助幹 打錯左邊
作者: Anmut (沒有規則就是規則)   2016-08-13 11:46:00
「只會給有能力的菁英超出市場行情的薪水」這段超認同!生技產業有部分是「技術高門檻」研發就是你必須先具備實力研發=燒錢 一般會有研發時間流程跟成本考量 要在這些條件下,達到「成果」才不會虧本。薪資也是成本的一部份所以挑選人上面會更嚴苛 如果攸關公司存亡的職位跟缺當然願意砸錢 因為請到對的人才有辦法回本甚至有利潤高薪資的人相對高壓力 即使不是走研發 走臨床試驗相關的也是一樣 領越多薪水 責任越大 工作量越多至於有些製藥化學相關 開25~35K的 跟高階研發還是有差異責任跟技術門檻還有經驗等條件都有落差... 我想大部分公司開薪水時都有想過這些成本 但如果競爭對手也可以用這個價位請到人 他們何必提高成本? 找工作或者聘請員工 也跟買賣一樣....公司只想買B等級的工作能力 不需要付出A等級的薪水當然如果整體生技產業提升 ABCDE等級的工作機會都會增加每個人對工作的需求不同...不是每個人都想也都有能力成為A台灣現在的問題是 薪資過低 (物價高但薪資沒漲)但我無法確定 那些開低薪水的公司是真的賺很少還是故意?機會少、競爭激烈是必然的... 如果想要競爭那極少數高薪的位置 當然不容易...
作者: taiwan3135 (輸輸贏贏)   2016-08-13 12:42:00
推菁英也是普通人來的,還是覺得每個人都有機會在這產業的某個環節上有好發展,很多時候只是資訊不對稱跟不知道方向,就有賴有經驗的版友多多分享了;也只有大部份的人都得其所哉時,產業整體才可能有正向發展吧...
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 14:09:00
不過有時會想,科技業人員的高薪跟生技業人員的高薪好像也有點差距?有誤請指正,我覺得生技業的高薪約100-200萬年薪,但科技業的高薪應該是200萬以上的年薪(之前聽到科技業人員管理階層領到300萬左右),親戚在科技業曾說科技業年薪通常20個月,不過現在時代變了,有沒有那麼好就不知道了
作者: pppeko (狂賀~松山16連霸HBL冠軍)   2016-08-13 14:51:00
推這篇很中肯
作者: karensophie (K)   2016-08-14 19:52:00
大推菁英也是從普通人來的,沒有人是天生的菁英

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