如果去科技業版或是就業版看關於口頭offer的文章
很多人耳提面命的提醒口頭offer非常不可靠
強調要拿到紙本offer才算數
甚至有些人拿到紙本offer了也被人事凍結搓掉
但是在生技業，似乎這例子較少見到各位討論
目前板上也只看過聯X生技的口頭offer婊過人
請問各位都是拿到口頭offer就順利完成就業的嗎？
有沒有人被婊過？
作者: albi (波蜜果菜汁) 2017-04-29 22:48:00
拿到口頭offer,結果拖了三個月,最後沒有
作者:
saintW (WW)
2017-04-29 23:38:00進去有些公司上班都會被fire了 有什麼好信賴度的
前陣子上新聞的某公司也是有口頭offer結果科科的啦
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-04-30 01:41:00口頭承諾聘用也有法律效力 但要告的人有義務舉證書面聘用書更別提了 當然有法律效力 要告的話 舉證所受損害 打贏官司就可請法院強制執行讓違約者賠錢 問題是被違約的人自己要不要告 法院不告不理 因為這是你的權利你有權利原諒違約者
有聽過別間公司的主管口頭給N(無紙本), 發薪時給N-2
作者: ivan1209 (根本科科) 2017-04-30 16:26:00
offer letter拿到之前我是都不信...
作者:
shile (shile)
2017-05-01 16:16:00沒正式簽約前，一切都是浮雲。曾經遇過已和人資確認且連繫好了，結果正式報到前一天，突然來電說公司預算縮編，沒職缺了…
作者:
saviora (颶風之翼)
2017-05-02 01:48:00offer隨便亂開 人力和人才管控失當 這種公司是要搞啥名堂
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-05-02 02:55:00樓上覺得公司把聘的人當"人才"的話會這樣搞?
南港某電視集團旗下公司口頭offer會被董事長搓掉