我是念營養背景的，滿多年都待在學界或研究機構做研究跟實驗，一直這樣下去，好像人
生就只剩這一條路，總有一股聲音告訴自己，應該趁年輕，出去闖一闖，於是投了幾家的
研究工作
分享這次面試的經驗，也給各位板友參考：
1.科技部 某單位
是一份博士後研究員的約聘工作，福利就是比照政府約聘人員，一年一聘，主要是響應政
府政策，進行政策研究跟擬定。
面試時是兩個主管，大概講了半~1小時，先請我簡介一下過去的研究題目，接著就開始介
紹工作的內容，詢問我有沒有教學的經驗，遇到不會的事情時，如何解決? 然後，這份工
作目前需要不斷閱讀資料，然後再進行政策擬訂的討論，工作型態會比較單調一點。
考量自己的個性，比較不想要待在公務體系，而且這個計劃，如果4~8年結束後，沒有自
己的Paper，也沒有業界經驗，之後就更難轉職，所以就不考慮了。
2.(先匿名) 中型生醫公司
這是朋友介紹的，公司也不大，所以就先不公開名稱了
是一份做功能性保健食品教育訓練的工作，公司代理國外的品牌，主要對象是對醫師說明
產品。問過業界朋友，公司內部很自由，同事人都很和善。
因為有認識，提供履歷，他們覺得OK之後，就安排跟總經理、主管、同事們報告過去的研
究題目，雖然很多人聽我的簡報，但其實壓力不會太大，都坐著報告，我想他們主要是想
要看我的表達能力、說話邏輯跟應對進退技巧。
雖然公司沒有很大，但我還滿喜歡的，老闆很像媽媽，很照顧員工，面試當天也帶我去認
識公司環境，是一間很專業的保健品公司，能好好運用自己的專業。列入考慮
3.大江生醫
相關職缺滿多的，問過在業界滿多年的學姐，這家的發展性滿不錯，比較能累積業界經驗
，建議我也可以投這一家，就投了幾個研究員的工作。
後來人資就通知我，主管看了我的履歷之後，覺得滿適合的，請我準備10分鐘報告，題目
自訂，主要也是看簡報技巧。
當天面試是人資先來跟我談，初步了解過去的經驗跟研究題目後，就引介主管出來，一開
始也是先簡介過去的研究題目，然後主管就接著說明比較詳細的工作內容，也提醒我這裡
跟學界不一樣，公司有不同職能的部門，有時會有臨時的會議，也會有其他的專案工作，
工作時間就比較會被壓縮，沒有特別隱瞞什麼，還算滿真誠的。
這邊比較特別，會安排跟董事長複試，大概一週後，就安排跟老闆面試，老闆人很年輕，
滿好溝通，大概也是問我過去做哪些研究題目，未來可以怎麼運用，之後就問我什麼時候
可以上班，就請人資跟我談可以上班的時間了。