作者:
v20519 (v20519)
2017-09-18 09:59:07大家好，
日前有幸拿到兩個offer，有點舉棋不定。想請問版上有經驗的大大，能否給我一些意見
作為參考，謝謝！
A.
醫材法規顧問公司-法規專員
薪水：N (三個月後調1-3k)+伙食津貼
加班：據說不用
優點：公司規模大，氣氛不錯，接觸案件廣。感覺可以迅速累積實務經驗
B.
cde-醫材組 專案經理
薪水：N
加班：據說不用
優點：練功好所在，可以接觸各種厲害的人，求職前一直是我的第一目標。
非台北人，皆需租房。
對我而言，希望第一份工作能迅速增強競爭力，對履歷加分，未來發展性佳。
因此有點猶豫，不知如何做選擇，希望大家能給我一些意見，再次謝謝大家！
若不方便直接回覆，歡迎私訊，謝謝！
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2017-09-18 11:01:00B但要確定是坐FDA裡
作者:
tmdu (TMD)
2017-09-18 11:29:00一直想問這個版N的定義是啥？跟科技版一樣GG學？
作者:
v20519 (v20519)
2017-09-18 11:51:00S大您好 請問是指工作範疇要跟tfda有關嗎？感覺大家心中的N各有定論？ 而我只是想避免不必要的麻煩
作者:
liicat (liicat)
2017-09-18 12:16:00如果n沒有40000以上，我都建議不要在台北租屋，再多找幾家
作者: mabuary 2017-09-18 12:54:00
CDE。
作者:
puh1005 (噗!)
2017-09-18 13:15:00絕對是CDE, 法規不是靠實務經驗而已
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2017-09-18 13:36:00就是要坐在TFDA審案子 其他什麼相關都不要
作者:
pppeko (狂賀~松山16連霸HBL冠軍)
2017-09-18 15:51:00先B蹲一蹲 出去可以各種A?
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-18 16:47:00查驗中心醫材組 據說不用加班? 聽誰說的?另外 查驗中心和署本部有人力調動的合作慣例 建議對此多加了解 以免到時候工作內容出乎意料 最後 職場常識實際工作合不合人性 除了瞭解明面的工作規章 主管的人格特質也要多打聽 畢竟實際工作內容的指派與考核都是主管
作者: iamrt513034 (RT) 2017-09-18 22:44:00
想知道n是多少？方便的話還請私訊給我，謝謝～
作者: llee0215 (小黃) 2017-09-19 02:18:00
第一份就錄取B...超強...
作者: jjullin 2017-09-20 00:44:00
A
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2017-09-20 19:11:00A有問題是打去問B B有問題自己寫簽呈處理
作者:
dessert (普羅旺斯的陽光)
2017-09-21 19:30:00能去cde就不要選業界，出來你可以找到更好的
作者:
v20519 (v20519)
2017-09-21 19:47:00謝謝各位大大的建議！對我非常有幫助～