在本版大概潛水了四年左右，趁著這次轉換跑道成功來分享一下心得
也鼓勵版上正在求職或轉換跑道的版友，有努力真的都有機會!
先簡單介紹一下我的背景，大學就讀石牌夜市醫技系，研究所同校的生化所
畢業之後在地區醫院當了一年醫療替代役，工作基本上就是檢驗師(有職登)
役畢之後在台商藥廠當了一年半的業務代表，主要負責塑膠集團的醫學中心
產品線橫跨呼吸道、心臟內科、新陳代謝科等大內科系
其實在畢業後決定投入產業界工作時，就曾經投過很多CRO相關的工作
一方面當時太天真，對臨床試驗的了解很膚淺
另一方面可能背景也不是藥學相關，所以投了幾十家都沒下文
唯一有接過電話面試的就是這次拿到offer的公司
憑著版上許多版友的分享跟google上戰場，結果不意外的被打槍
最後決定轉投業務相關工作也順利的拿到現在的工作
去年底開始思考業務相關的工作，到底是不是自己想長期投入的領域
在跟很多業界朋友還有前輩諮詢過後，決定再給自己一次機會挑戰臨床產業
因此從大概3月初就開始利用上班之餘，大量的修習GCP及IRB的相關課程
一方面加強自己對領域的知識，並確認自己對產業界的認知是否正確
另一方面也是希望能增加自己的面試機會
說真的大部分的履歷投出去都還是無聲卡XD
不然就是電話面試過後就沒下文了
在這部分個人分析可能還是因為近期的職缺普遍偏向要求即戰力
因此沒經驗的新人可能真的會比較辛苦
(業界前輩是跟我說現在產業其實也有點飽和，所以越來越少開非senior的缺)
後來看到松山區某外商又開了Associate CRA的缺
就決定厚著臉皮再請業界前輩幫我內推一次XD
(內推真的很重要......)
這間公司的面試心得版上其實有好幾篇了
第一關一樣是電話面試
人資提問的內容不外乎幾個基本題目
1. 為什麼想當CRA?
2. CRA的工作職掌有哪些?
3. 對臨床試驗的了解有多少?
其中第一點比較特別的是，我因為是想從業務跳CRA
所以內容偏重在我想轉換跑道的原因
這部分必須要能說服人資你是認真的想換跑道，而不只是因為不想當業務而已
當然，薪資上的落差也絕對是會被問到的部分
電話面試後會進行線上英文考試
難度基本上跟多益差不多，但有手寫的部分
若有進第二關就是進公司直接跟主管面試了
這梯聽說進面試的人不少，所以分成兩天面試
面試前人資有通知面試分兩部分
早上面試完會在中午通知是否有進到下午的面試
早上下午基本上都是兩個主管對一個應徵者
問的問題其實跟人資大同小異
但主管們問了更多有關我現在業務工作的問題
例如身為業務遇過最具挑戰性的工作，或是業務的工作讓我學到了些甚麼
反而很多前輩跟我說一定要準備的題目-你為什麼適合當CRA
這次不管是哪位主管都沒有問過我XD
我自己上下午面試時間大概都在25分鐘左右
面試前人資就有提到面試結束大概一周內會確定有沒有錄取
而這次我很幸運的在今天拿到口頭offer了
關於CRO領域工作的面試文章其實版上已經非常多了
很多版友都寫過非常棒的分享
所以這篇其實沒有提到太多準備的方法
比較著重在心得的分享XD
希望能給在醫藥產業想轉職的版友做個參考
以上
謝謝大家看完這篇沒甚麼內容的文章