各位先進大大 晚安
小弟目前正在人生的岔路選擇中，因前面工作待的時間不長，如果這次又待不滿1、2年深
怕履歷會遭人唾棄，因此來板上，希望有前輩能解惑
最近收到這家面試邀約，但板上和其他面試平台對於這家公司的評論甚少，不知道其公司
內部的制度，或是主管帶領風氣如何，深怕踩雷
雖然小弟還是會去赴約，但還是希望有業界前輩或待過的學長姐能分享一下這家公司內部
的狀況，若不方便公開說再麻煩各位先進站內，謝謝前輩們的幫忙

時間長短不是問題，重點是你有沒有交代清楚離職的理由

問這種風氣問題其實講白了很沒意義，別人覺得很好不一定跟你的理想一樣，人跟人之間就是講緣份，別人的天使可能是你的夢魘，別人覺得痛苦可能你完全無感，逼近人生分岔口的重點在你要下定決心拼幾年，怎樣的範圍內要咬牙撐過去（不是要你拼死撐，是設定條件，條件內一定要撐）

人與人之間的相處，別人和那個人處得好，不代表那個人和你能處得好。就好像追求男女朋友，「別人」追求起來特別輕鬆受歡迎，自己來就一定同樣待遇嗎?

打探風氣還好吧 消息本來就多多益善啊

打探風氣很正常，配上原po的大前提就需要提醒了，人生岔口要打拼的時候如果把氛圍比重放太重，很容易受影響，只是個人想法我會覺得公司規章制度是否明確透明比別的人認為主管是否友善重要多了，很多主管都是半黑半白啊公司一半的人討厭一半的人喜歡，這時候你能靠的就是公司規章，低調站在公司理法這邊才是撐到達到設定目標的方法

主管帶領風氣 <- 這種抽象用語很容易彼此誤解

所以晉加的風氣到底是如何

CRA在同公司只待個1～2年還好吧？早期職涯的話。

本魯6年前面試過這家公司,這家公司因為規模小,人數少所以每個員工都要養成全才的能力,我記得當初面試時面對一個工程師,他好像資管相關畢業的,他在上班閒暇時還向統計分析人員學習一些簡單的統計分析,基本上感覺他們公司的人彼此都會互相照應且氣氛融洽但本魯還是推薦國營事業職員!!!,有興趣站內我

跟他們的人相處起來還算舒服，總經理人也很nice, 但我們公司算是他的客戶，這樣說也許不太準

打探風氣錯了嗎？ 是我也會問