大家好，想請大家幫忙有選擇障礙的我
目前有做submission 3年多的經驗
請問新offer跟現職應該要選哪個QAQ
現職：藥廠Submission相關
優點是藥廠正職，薪水跟福利都還不錯，請假好請，也能固定幾天在家工作(partial WFH)
缺點是案件多，每個都很趕，KPI永遠達不到
新工作：藥廠TMF相關
優點是工作步調沒現職快，薪水會比現職高10-20趴，完全home based
缺點是這是CRO insourcing （FSP）缺，有問過轉正職的機會很小，而且職涯上來說比SSU的發展更窄
兩個都不是管理職
考量點在有家庭有小孩沒後援
所以大概是生活品質（希望work life balance）=工作穩定度>薪水>職稱>職涯/未來發展
可以麻煩大家指點迷津嗎？感謝！

大間CRO insourcing為什麼不能轉回core team?如果你是說轉到該pharma的正職那當然不太可能但是轉回CRO core team沒有不可能

是的w大 的確是有機會能轉CRO core team 我是指sponsor端的轉正機會小

這真的看你要什麼，我是CRO派的從來不會想去pharma，看起來你是pharma派的，那我會先問當初投FSP的TMF缺是為什麼，先不論哪派，如果做submission比做filing薪水低（你的TMF應該是filing吧），我是一定跳的，filing根本是入門缺，代表你本來的公司薪水太差，現在有小小孩熬個3年送托，你可以轉CRO core team做其他事情，至於職涯發展，慢三年再開始衝而已有差嗎？有小孩錢就很重要

TMF很無聊吧 也沒發展 但好像是你最不在意的

現在外面CRO SSU超缺人，往外跳可以開價高一些，也許還能談在家工作，真的不建議做TMH，孩子沒幾年就大了，你很快在幾年內會重新發現職涯發展的重要性Typo *TMF

第一次看到有人做送審想跳去做TMF的@@

不知道小孩多大，沒後援基本上2，然後也看家庭經濟，你是主力的話就是1不然就是再找。一樣有小孩，我是不覺得送托幾年就沒事，幼兒期睡不飽又要做高壓工作，表現也不會好，而且小孩可愛需要父母沒幾年

感謝大家 的確我是pharma派哈 這缺是前公司推薦去試 主要是做QC 因為之前沒在亞洲放人所以薪水可以談高 想說薪水是不是能克服一切哈哈

Tmf 未來發展性跟ssu不能比，後悔的機率很大

撐一下繼續藥廠正職吧，一直filing會很無聊

藥廠正職可遇不可求 個人覺得CRO core team不太適合有家庭 裡面都是年輕單身妹妹沒日沒夜的加班 藥廠或FSP相較穩定很多