我大概入職快三個月
但目前工作量已經有點大了
目前在一間醫療器材工作
1.MDR上市後臨床追蹤
2.MDR上市後監督
3.MDR臨床評估報告
（我們大概有10項要申請MDR)
4.公司新產品IFU
5.做完IFU還要幫忙搞可用性評估
6.長官交代做的新產品實驗
7.業務內容（包含key單接客訴….）
8.接完客訴我還要協助品保一起研究
9.還得幫公司業務教育訓練
以上都是我一個人的工作內容
我職務屬於公司的臨床人員 月薪大概50k
但我看別的公司MDR部分就會是法規部門搞
而我們公司似乎只打算讓我一個人做
目前我是都有照dead line 做完
但我真的開始有點覺得工作量有點大
雖然我就秉持多學多做
因為上級對MDR通通不了解
我幾乎都是跟我們外聘顧問再討論
就算遇到問題也沒人能協助
這樣子的我適合談試用期結束加薪嗎？
我是有做出一些成績出來
但我還是思考三個月會不會太快
但我又真的覺得我的工作內容太多了…
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-07-06 20:05:00IVDR吧 MDR是藥品
作者:
jo3126 (jo3126)
2023-07-06 20:20:00MDR是醫材沒錯喔
作者:
nightA (in dispute)
2023-07-06 20:43:00MDR是歐盟醫療器材法規 IVDR是歐盟體外診斷醫療器材法規
作者:
icevenus (才不告訴逆勒～)
2023-07-06 21:41:00一條龍，你就是那條龍。比起加薪，不如離職，因不尊重專業。
i大 我也有點這樣覺得 感覺老闆有點不太尊重專業S大 這間公司流動率不太高 但是是家族企業加傳產轉型的 所以我覺得感覺有點正常
你應該做的是評估 你現在有基本能力了, 你想去哪間公司做為你提出加薪失敗的退路
U大 我目前心態就是這樣 再多學多做一點 到時候再騎驢找馬
不是到時候, 現在就要做評估了, 你同類型的公司有哪些你將習得的技能可以投哪些公司, 然後密切注意他們的徵才
U大 不過公司又花錢送我去教育訓練 還讓我簽署如果一年內離職要把錢都吐出來的合約 所以才感覺離職有點虧 因為金額我覺得有點大 目前大概上了快4-5萬的課程費
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-07-07 17:31:00學完再跑啊 急著跑做什麼輕鬆做 舒服做 反正他們也拿你沒辦法
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2023-07-07 22:36:00跳槽又不是趕煮飯，白天邊學晚上研究準備跳槽的公司關注他們的商業動態啊，慢慢挑慢慢選不好嗎反正也沒有到一秒都待不下去的狀態
跳槽不是立馬跳+1 以長遠看4~5萬金額真的不大怕損失的話可以去查查教育訓練後離職的案例, 通常是賠償金額和離職時間有關, 如半年補一半之類你應該去了解, 如果你真的遇到好機會, 你會願意損失多少太過在意損失的金錢(當然也不是叫你立刻認損)反而會讓你錯失機會, 你應該為了談離職那天做好你能做的準備
作者: koneycat (暖暖) 2023-07-10 22:02:00
如果只有你一個RA, 你要考量的可能不是單單加薪的問題。
作者:
Chalock (夏洛克)
2023-07-11 20:11:00之前工作大概少6.7項，當時（三年前）薪水44k應該說少第6跟7，但是支援對外教育訓練，包含對醫生跟經銷商，還有參展
關於離職我目前是還在觀望 暫時沒有這個想法 因為剛入職想說再多學一點要走才有本錢 關於RA的部分公司是有 但我不確定他們工作內容 只知道我有問題問他們也是沒用的…
回答你最一開始的問題, 就提吧, 只要你提的時候不尷尬, 尷尬的就會是別人, 取得答案後你自然會確定要不要啟動下一份工作的準備
作者:
bms ( )
2023-07-26 09:11:00先蹲再跳 三個月的資歷太短 其實沒什麼能說出口的戰功看起來會很多 但問深入一點可能就垮了
作者: neonova777 (Neo) 2023-09-23 22:25:00
MDR 是目前最夯的人才，先用公司資源學透後就可以看身價了，外面搶著要