BGG連結
http://boardgamegeek.com/boardgame/109276/kanban-automotive-revolution
自製幫助卡
http://boardgamegeek.com/filepage/111601/kanban-player-help-chinese-version
版面塞了太多字可能會很花
不過這遊戲大致上規則不難，小細節比較多而已
細節就請看幫助卡吧。重打一遍太累了....
回合有兩種行動：【選擇工作崗位】與【執行工作】
另外在執行工作之餘可以花行動點執行【資格培訓】
資格培訓的作用：1.解鎖玩家圖板上的功能
2.讓玩家在主圖板可以利用特權
3.每得到一項培訓可以拿到好處，搶先封頂的話還有額外好處
4.開會的時候搶在前面的順位
5.遊戲結束依照培訓名次有得分
工作崗位可以從五大部門選擇：【測試與創新部門】
【裝配流水線】
【後勤倉儲部門】
【設計部門】
【行政管理部門】
理論上研發新車的順序是【設計】→【後勤倉儲】→【裝配流水線】→【測試與創新】
當然不見得一定要按照順序，可以先去其他崗位卡位
不過裝配流水線一定要有零件測試與創新一定要有設計圖（包括拿新車）
另外行政管理部門可以讓玩家在其他單一部門工作和／或接受培訓
玩家在每個崗位的時鐘圖示代表本回合可用的行動點
可以透過玩家的【行動點銀行】延長，但一回合總工作時間不得超過４個行動點
這些行動點可以執行各部門的工作，也可以培訓，當然可以兩者都來
【設計部門】就是拿設計圖，從右邊兩側拿可以額外多得書本和行動點好處
解鎖後可以直接從左邊的板塊堆頂拿設計圖
【後勤倉儲】1.調整訂單
先花１行動點，行動點銀行再補回１點
從上打出訂單卡調整各倉庫零件數量
2.拿取零件
每１零件花１行動點
解鎖後可以花１行動點拿萬用零件板塊，一回合一次
【裝配流水線】放零件在流水線上，每放１零件花１行動點
然後將該顏色車款沿著箭頭往前推，並補上該顏色車
直到有車推過輸送帶末端進入跑道
（如果達成目標車款，則有額外好處）
解鎖後玩家可用圖板上的第五格車庫
【測試與創新】1.發佈新車
從玩家圖板棄掉一張設計圖，花費對應行動點從跑道上拿取新車
車拿完後，白色前導車會往前進
2.升級設計
拿左上角有零件圖示的設計圖，搭配對應零件升級
將升級過的設計圖翻過來放在自己圖板旁邊得分
並且從主圖板上獲得好處
解鎖後可以對某種零件一次升兩級並得分，同一零件遊戲中僅一次
玩家選擇崗位完畢後，移動工廠經理
當所有玩家回合執行完後，工廠經理對所在部門進行獎懲
若遊戲一開始選擇【普通模式】，就是針對該部門培訓最高的玩家加分
只有選擇【專家模式】才會對該部門培訓最低的玩家扣分（兩種模式不會並存）
加分＝玩家行動點銀行儲存量／扣分＝５－玩家行動點銀行儲存量
【週末計分】
工廠經理回到【行政管理部門】的辦公桌後，回合結束進行週末計分
對玩家每一輛車庫裡的車，計算有幾項升級過的零件
自己升級的一個２分，其他玩家升級的一個１分
【召開會議】
當【測試與創新】跑道上的前導車進入或經過黑白格子，則當回合結束後立刻召開會議
主圖板上有四張目標卡，玩家手上三張
一張本回合打出（一定要打）
一張等開完會後打出來當作下一回合圖板上的目標卡
最後一張自己留在手上
輪到自己的時候可以：【發言】ａ．從手上打出一張目標卡，如同圖板上的四張
所有玩家都可以利用這張卡得分
ｂ．放一個玩家顏色的椅子在一張目標卡上得分
玩家不能對同一張目標卡重複得分
（選擇發言一定至少要ａｂ二選一，或是ａ＋ｂ）
【跳過】只有從手上打過卡才能跳過，之後還是可以發言
等大家都跳過後，會議結束
【遊戲結束】
當【召開會議】與【週末得分】的紀錄條一為３，一為２的時候，遊戲結束
持續進行到當回合結束，最後算分
1.最終目標板塊，每一項目標可放一個玩家座椅
2.行動點銀行每１點＝１分
3.座椅、書籍和萬用零件板塊＝１分
4.車庫裡的車都有分數
5.根據升級過的零件，得到該零件價值的分數（不考慮車子數量，有就算）
6.培訓記錄條名次，第一名５分，第２名３分，第三名１分
大致上就這樣
真希望有時間可以玩玩看