網誌連結（未必比較好讀）：https://ddxu2.pixnet.net/blog/post/576821308
雖然許久沒玩了，只是想簡短提一些起手的玩法，也許透過這些分析能讓更多人能稍微
上手，體會到這款遊戲的樂趣。
此篇文章無圖，純粹用文字描述。
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開局的工人（員工）要去哪？
敞開來談的話，要考慮的事情其實很多，你是第幾家？你前幾家的工人去哪了？你起始
預訂的部門是什麼？
不考慮那麼多，大方向而言的話，起始的６步與大廳的５工人通常是：
２工人科研（２步），１工人建築（２步），剩下２工人與２步的自由度較高。
這樣的開局可以讓你不太會空過，這遊戲最危險的就是前幾回合沒事做，可能就會直接
落敗。
如果你確定會有人很早選管理蓋部門（或你自己選），而且你預訂的部門是前期就很有
用的，你可以１工人移動到空格（２步），方便你蓋新部門時就立刻使用。
如果你預訂的部門不急著蓋，蓋了也不急著用的，你可以１工人人資（１步），１工人
蓋部門（１步）（但這個人躺著先不付錢），別人選什麼你都不會虧太多；或是１工人管理
領資源（２步），也是經濟穩健的開局。
如果是選擇３工人移動，因為可以走９步，遊戲開始時盡量把人送去能立刻收回來的地
方（即人力資源下一格的事件顏色），或是你上家做完管理或建造後，你送去你立刻要執行
的行動所對應的事件顏色。
２工人移動的話（這比較常見），只能走６步，並且你還有一個人在大廳，這時送人出
任務時就可以自由度高一些，分散到短期內可能會被執行的事件區域，但一般人力資源的事
件區仍至少要送一個過去。
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初期的策略。
簡單講就是「生人」，人多才有辦法做較多的事情，除非玩家們在打科研建築流（就科
研、人力、建造循環），無視管理部門，不然生人都是很重要的。
最通用的生人方式是研究２個住宅，蓋出兩個住宅後，每次事件有收入到就可以領一個
工人。
一般遊戲第一次建造時，你會建造金融跟工廠，等到第一次科研用２點研究２個住宅，
然後人力、建造，才會把兩個住宅蓋上去。
比較特殊的情況是，有人在第一次建造之前，就選科研，此時選擇會比較多。
你可以一樣研究２個住宅，然後建造時直接建造這兩個住宅，但是做這個選擇要注意你
的貨物量，由於建造住宅的收入不會領貨物，如果你蓋完以後貨物會用完，並且管理沒有工
人可以領資源的話，就要謹慎考慮是否要這麼做，看短期內有沒有一些補貨物的方式，例如
西區科技軌的第３格，你可以考慮直接蓋在那些會領科技軌收入的小城市。
否則你０貨物的情況可能會被別人輪流執行人資、建造，導致你空過（沒資源能建造）
。
如果人資的下個事件是東區（紫色）收入，另種科研的方式是研究東區到生人格，然後
即刻執行建造，送兩個人去東區（就正常建造金融跟工廠），這種情況就未必要研究住宅那
列了，完全省下來也行。
另種透過人資「出任務生人」部門的方式就比較麻煩，你通常會希望你上家選完人資後
，你把兩個人走上去生人部門，並再次執行人資（但這不太容易發生）。
一般看到別人選這個部門，就會傾向讓他去選人資，誰那個行動強，就要讓他自己去選
那個行動；另種可能實現的方法是兩家合作，你跟上家起始預訂的都是人資部門（通常只有
「出任務生人」跟「出任務走８步」有合作空間），有人管理蓋完後，你們直接嘴巴協商連
續兩動人資，至於誰比較賺，有沒有拱王你們自己要考慮清楚（？）。
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建造的位置選擇。
其實前期蓋哪裡沒有那麼重要，至少沒有比「事件」重要，為了能領到收入，或是想透
過小城市補齊短期內缺乏的資源，都比考慮路網連接重要許多。
先看短期內會觸發的是哪些地區的事件，然後把要蓋的東西蓋在那裡。
如果覺得路網未必連接得上，或者是覺得會被卡，那就直接蓋在３分的地區，直接卡大
城市的格子也行，卡掉幾格就可能會有人無法算到該大城市的分數。
這遊戲最終路網的分看似很高，但其實要把５個大城市都連起來，都需要蓋幾個沒分數
或分數較低的位置，如果最初就打定主意只想連２個或３個大城市，所有建築盡量蓋在３分
的位置，來回差計算一下也不會少太多分。
起始選擇蓋住宅的位置，主要是看你第一次建造時要蓋哪，有沒有短期內事件的區域，
恰好能讓你跟這個住宅連成不錯的３個城市，方便未來連接２～３個大城市。
其他情況是你有玩擴充部門，並且有預訂「單區建築數量效果」的部門時，會看看能不
能起始住宅跟後續建造的２個建築都在同個地區，這樣很早就能領３次的效果（一切還是要
以事件是否適合為準）。
遊戲中期也可以針對性地卡某位玩家，蓋在他連接路網的必經之路上，增加他最終路網
５連結的成本。
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捐獻的選擇。
有些捐獻選項很容易拿滿１２分，如「住宅／金融各２分」、「管理部門各３分」、「
運輸科技到火車各３分」，這幾個是前期很快就會被拿完的。
如果是遊戲第一回合就要捐獻時有個要注意的，按照上述提及的開局工人位置，在都
付完薪資後只會剩下４元，如果要捐獻就要用１貨物換１元來湊５元，建議不要這麼做，
前期的貨物稀缺，少１個貨物很可能就會被迫空過。
其他的就比較看場上的局勢與其他玩家的狀況了，不考慮你目前已經達成的東西的話：
如果玩家們偏管理路線，那執行管理的次數會較多，可以優先選部門加分的類型。
你的貨物來源夠充沛的話（例如你有建築的「買貨物」部門），可以選「公共設施各４
分」或「工廠各３分」，但當然你的科研也不能太低，可能也要搭能額外給你科研點數的部
門。
確定錢很多的話，可以早早壓「捐獻各２分」，但一般要搭「捐獻減免」的部門才會比
較容易捐６次。
中後期「每個貨物２分」、「每個站著的工人１分」也是不錯的選擇，但要注意選後者
的話，你可能遊戲的最後一次選擇要自己選人力資源，如果你希望別人選人力資源的話，把
這個捐獻留給別人捐也不錯。
其他的就是只要你已經預計能拿８分左右的，都值得一捐，但當然不要捐到連工人都站
不起來就是了。
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行動的選擇。
講起來滿虛無飄渺的，你要能評估每個行動對各個玩家的有利程度，每個玩家當前最想
要做什麼行動。
但具體要怎麼評估（？），想想你怎麼評估自己想做什麼？
有人缺錢、缺貨物嗎？是不是想管理送人出任務領資源？
有人大廳裡很多人待業中嗎？很想要人力資源走出去？
有人建築工人擺好了，資源準備好了，馬上就要蓋？
一般看別人有什麼部門上有工人，有沒有足夠的資源，以及他送去出任務的工人在哪，
就可以大概判斷他想做什麼行動。
這遊戲一般不是做對自己最有利的行動，是做「相對而言」對自己有利最多的行動。
別人很想、很急迫要做的動作，你通常就不要去做，讓他自己去做。
除非你自己也很急迫，例如搶特定部門，中期爭路網的關鍵點，這種情況你可能就要先
做，即使你做的效率比別人差。
人資一般是偏弱的選項，但有些時候是，你需要人資行動，但其他人做人資也很強時，
你有可能還是得做。
因為其他人可能都還能撐，可以繼續不人資，只有你會吃虧，這種情況你就不能期待別
人會人資。
舉例來說，你科研只擺２個工人，其他人都擺３個，輪到你時，你沒有特別有價值的行
動要做的話，就要自己選人資，不然別人輪流３次科研，你就硬生生少別人９點科研。
當前工人的佈局最弱的人要去選人資，因為他最不能撐。
時候要提防下家會不會再次人資（例如他有人資會出任務的部門），有可能會造成對你不利
的局面，例如你第二次人資沒意義時。
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尖銳的小細節。
上家人資時，考慮自己有沒有可能需要再次人資（並且不會對其他玩家過度有利），如
果要的話，把移動部門塞滿工人，再次執行人資。
上家管理時，如果他把領資源的部門工人都送去出任務了，可以考慮自己把工人留下來
先領３元／１貨物，然後再次管理。（所以一般如果別人領資源部門很多工人，我會保留一
些工人在領資源的部門上）
上家建築時，如果他沒有建在人資事件的地區，可以考慮自己全部建造在該地區，然後
馬上執行人資，這能讓你在下次有人執行人資前有工人數量的優勢。但相對也要注意你下家
是否人資完後能建造（而你卻不能）。
上家科研後，你還需要科技點數嗎？例如至少拉出４個可建造的東西，或是跑科技軌收
入，有需要的話可以再選一次科研，因為科研過多只會變成少許的分數，你再次執行科研是
給你建造的機會與提升收入，別人的科研可能只是９點換６分。
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進一步的考慮。
一般容易駕馭的路線是科研建築流，大部分只會熟悉與這條路線相關的部分，其實這遊
戲其他部門的操作空間也滿大的：
管理部門有「領８元／３貨物」或取代人資的「蓋部門飛人」的部門；
科研部門點數夠多的話，也可以用點數換取分數。
習慣做管理的話，也可以在移動時常駐一個工人在空的位置，方便任何時候執行管理都
能跳一個出奇不意的選擇，例如看別人要做什麼，就蓋那個類型的部門；或是上家管理，你
接一個上家不能做的行動部門。
有時即使是你蓋一棟建築到場上，其他人都空過，也能給你帶來不錯的優勢。
起始預訂部門時，也要看看其他玩家選了什麼，前期選一樣的合作一下也是不錯的開局
；或是預測看看有沒有人會選管理，如果感覺不太會有的話，選偏後期的單片加分部門也是
可以接受的，擺兩個工人在蓋部門，第二個看情況想蓋什麼就蓋什麼。
要再進一步分析的話，可能就要針對部門討論了吧，有緣再寫。