首先，不確定這樣算不算是脫離這個版的討論範圍
單純就這篇認為女方也不負責任的部分做個回應
如果版主認為這部分不應該繼續討論了就請版主刪文吧
※ 引述《mainsa (科科)》之銘言：
: 刪掉引文部分
: 其實這篇所謂的打臉文 也沒說真的非常打臉
: 只讓我覺得這社團很糟而已
: 明明是女主角=前任社長=活動主辦人辦的活動
: 結果屁股沒擦乾淨 結尾沒收好 就拍拍屁股丟給下一任社長去辦
: 如果我是這間店的老闆 當然也是會去找實質主辦人 也就是女主角要錢
我真的不知道你這想法到底哪裡來的
交接之後事情本來就是接手者應該要負責處理好
只要交接前女方該做的部分有完成
我不曉得怎麼會算是「拍拍屁股丟給下一任社長」
沒錯，她是主辦人，但那不代表從頭到尾事情都該她處理吧
你從公司離職或調轉職位的時候，交接給下一個人之後公司還找你扛責任你不會覺得怪？
照你這種起頭者要負責到底的想法，台積電的蔣爸永遠無法退休了
他帶頭的研發只要沒量產他都沒資格離開了
當初交接的時候就應該有講到甚麼東西還沒完成
下任社長應該要接著處理
這個責任既然已經轉移給男方了
那就是男方的事情了
店老闆要找誰要錢，那是另一回事，當初接觸的負責人是女方
所以直覺去找女方是合理的
（去找他跟該他扛那是兩回事，就跟剛起頭接洽業務的人
跟後續實際做事的人不見得一樣同一個道理）
但這不表示在發現已經交接後男方出的包也該由女方負責
: 男方也很扯 責任感極度不足 就算這活動是前任社長辦的
: 對於帳目部分 及流程部分不清楚或不會跑 或是老闆明顯沒當他是負責人
: 等等部分不管是如何 既然接下社長了 就應該要一力承擔 把事情搞好
: 結果也沒有 老闆口頭說要找前任負責 就當準過去了 直接擺爛
: 難怪後來社長位置屁股都沒坐熱就被拉下來了
: 但這又產生另外一個疑點 這社團是怎樣選接班人的?
: 一個人有沒有責任感很容易就能看出來 畢竟能被選成社長的人
: 至少也該當過幹部 負責過一些小活動吧?
: 但還是選了這個愛擺爛的人當社長 然後又極快的拉下來 這...........
: 難道選社長只要他是前社長的男友就行了嗎?
: 而且沒有責任感的人其實還不只有男主角 女主角講的好像善後很辛苦
: 所以大家都忘了 明明這活動是她的活動 她才是實質負責人
: 當然社長可以交棒 後續可以給別人做 但是你是負責人欸
: 至少盯著繼任者把事情辦好並不難吧?
請問一下在這個案例裡面
女方到底要怎麼盯？
男方借錢去墊了該繳的錢，所以東西其實已經出來了
站在女方的角度，他就算盯著也應該會以為是處理好了
他根本不知道這筆錢是男方以他的名義去借的好嗎...
難道你身為上司或組長的時候
組員或員工把你交代的事情做完了，你還會一個細節一個細節去問嗎？
要不要問到連他拿出來的錢從哪個提款機提領的都問一下？
再來，我還要再強調，一開始是他的活動
但他只有一開始是負責人
交接過後負責人就不是他了
要是每個他起頭的事情都要跟到底
他要不要連他剛出生的時候包的尿布怎麼處理也追蹤一下？
搞清楚，交接完之後願意幫忙那叫做善事
這不是他的義務
你要是真的認為起了頭就該跟到底
以後你工作要是做交接，人家出事來找你最好就不要怪別人...
: 更何況這個繼任者還是她男朋友..................
: 結果好像交棒後 自己辦的活動就不關自己事一樣
: 連自己男友擺爛都完全不知情 很明顯就是連一句都沒有問過
: 說真的 如果男方的責任感只有半斤 那女方的責任感也不會超過八兩
: 難怪會配成一對