作者:
xtxml (赤木巧☠)
2014-02-23 00:36:50提到有關男員工升遷快這點，我們公司就有一個有趣的現象。
我沒有要戰什麼或影射什麼，所以看看笑笑就好XD
我們公司大部分的部門，男女主管的人數其實差不多。但特定的部門，女性主管永遠掛0。
我一直疑惑為什麼如此誇張？
不過後來慢慢理解了，有時候跟女性的歧視無關，反而跟女性的優勢有關。
一個男生來問我問題 ===> fxxk，你不會自己想喔？
一個女生來問我問題 ===> 好吧，我告訴你怎麼做。
一個男生開會被釘在牆上 ===> 看吧，報告不好好準備，被電了吼！
一個女生開會被釘在牆上 ===> 不太忍心，幫忙擋個刀好了。
結果孤立無援，要活下去只能靠自己搞定一切的衰小傢伙，
長久練功下來就變成主管的料了，甚至還想爬得比你更高來『回報』你。
有時候男性對男性的百般惡意，造成的結果超乎想像。 lol
作者:
tsming (斷水流大師兄)
2014-02-23 00:40:00叢林法則XD
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:51:00我記得有一篇是 有人問說新來的能力很強 但是他一值電一個正妹 這樣對嗎 雖然他能力很強 可是才剛來就電什麼都要
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:52:00人家幫忙的正妹 這樣好嗎
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:53:00結果是 男新人在一開始被壓榨得很嚴重的關係
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-02-23 01:06:00XDDDD 只能說 逆境會讓人成長
那一篇我記得那個正妹真的很無能，才會被很強的新人狂電
作者:
phageT4 (請接受我的DNA)
2014-02-23 01:21:00正妹的功用不在於有能 電人家幹嘛
那正妹不只無能 在新人的時候因為能力強 但不幫正妹忙
作者:
ting 2014-02-23 01:40:00但女主管對上女員工 也是很容易百般刁難阿 呵呵
作者:
ting 2014-02-23 01:42:00公司各區營業單位 男女主管比例 8:2 也是嚴重失衡 同樣職位女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多 所以遇到
作者:
ting 2014-02-23 01:43:00事情 男主管都放給女主管去處理
作者:
ting 2014-02-23 01:45:00但公司主管升遷考量 還是以男性為優先
作者: minicheertkd 2014-02-23 02:18:00
女主管追求女員工搞辦公室戀情也不錯啊
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-23 04:13:00弱肉強食，說真的就是太弱了
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-23 04:14:00不過基本上女人比較會贏的單位還是有 金融保險直銷業務
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yantung (yan)
2014-02-23 07:55:00女性主管帶有女性特質的含量大多偏低，狠勁不輸男主管
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coolcjy (ㄚ裕)
2014-02-23 13:24:00樓上一句話勝過千言萬語 吳佩孚
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Solitary (十年磨一劍)
2014-02-23 14:20:00"女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多"以上是完全偏見
作者: minicheertkd 2014-02-23 14:45:00
總是要夾帶一些女上位的話術阿 講1000遍就真的了
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-24 03:51:00就是業務才有女性出頭的機會，因為業務有吃外表
作者: LeLeMoreMore (樂樂多多樂樂少少) 2014-02-24 03:52:00
可是女生跟女生之間有時候也是這樣阿0.0
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Waterpig (waterpig)
2014-02-24 19:59:00女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多???
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Waterpig (waterpig)
2014-02-24 20:00:00講這種話 被歧視不就是剛好而已