※ 引述《ccthcl ( )》之銘言：
: 和主管互動只想限於工作，不想談感情...
: 該如何拒絕對方的動作(例如請吃東西等)，又保住工作?
: 誰說到了適婚年齡，就該把自已銷出去，
: 獨身的自由比勉為其難硬湊一起好多了..
想回的有點多，
職場非情場，有許多不同之處，很多事情不能概括而論
原po會考慮工作保障的部分，表示這份工
作是重要的，那就表示有長期就業的打算
既然是長期的工作，那麼臨時性的對策不
會是首選，因為時日一久必定漏洞百出，
除非有把握不經營同事情誼，不然職場
八卦程度之強絕對超乎想像
在協助過幾個案例，其中包括同事追求、言
行霸凌、性騷擾 等等，以不透過公司管道
為主（到要公司處理，就很受傷了）案主
本身直接但婉轉的表達立場是最有效的，
只要堅持立場，一般來說都有效果，施壓
方縱然心理還是有想法，但也就不敢造次
曾經有個案子，就是以煙霧彈方式迴避，
結果被識破，反而鼓舞了施壓方，理由
是認為案主只是害羞，結果搞到雙方，
離職。
所以還是建議原po把立場表明為好，
請東西，就付錢、當場請他轉送，邀約就表明
不考慮、就不想，避免單獨聊天，徵詢
非公事、私隱，就說這與公事無關不想在
職場聊，切勿以曖昧不清的方式迴轉保留
言面。
最後還是提醒，職場暴力、騷擾，最後都是
以當事人的主觀來判定。
或許對原po沒有幫助，提供大家參考