在上一篇提到了，如果想要提升伴侶對性生活的積極度，使用理性溝通和邏輯談判是行不
通的，有興趣的人可以看這裡https://reurl.cc/0vdXY
那麼，該怎做？
有些人可能已經先想到了，既然無法用溝通和說理的方式，那麼，用吸引的如何？
與其苦苦的去哀求和溝通，不如讓伴侶被你吸引，這樣子伴侶對於性生活的積極度想必會
大大提升。
這條路的方向是沒錯的，只是問題在於，該怎麼做才能讓你的伴侶重新被你吸引？
先說這一篇的概念重點
『當你和伴侶間的相對SR價值嚴重失衡時，你的性吸引力將降到最低，所以你應該致力於
提升你的相對SR價值。』
『與其提升你的真實SR價值，你更應該注重伴侶可以觀測到的相對SR價值，無法或難以被
伴侶觀測到的SR價值是沒有價值的。』
首先，想要提升伴侶的性欲，我們得先初步了解，人到底為什麼會有性欲，簡單來說，人
類這個物種為了持續的生存和壯大，所以我們必須透過各體和個體間來進行生殖行為產下
後代，但是，人類是一種很勢利的動物，今天沒有動機或好處，就沒有人會想要去做這件
事，因此，我們演化出了性欲這樣的機制來給予我們迫切進行繁衍的動機，並給性行為本
身賦予了一系列的正增強物來強化，像是快感、高潮後的放鬆…之類的。
因此，要討論如何提升伴侶性欲，我們得先回到更根本的地方去探討－－繁衍
讓我們先從生理上的角度來看
在基因上(在此先不考慮道德、法律及文化)，怎麼樣的生殖型態，對於兩性而言，才算是
成功？
粗略來說的話
人類男性:
１：盡可能的與不同的女性交配並留下遺傳因子
２：讓交配的女性產下的後代確定是有自己的遺傳因子
人類女性：
１：盡可能選擇能得到的男性中最優秀的
２：和選擇的男性建立起 ""穩定關係""以確保自己和後代能得到男性足夠的資源以存活
從生理上而言是很理所當然的事，男性要留下後代所要付出的成本相對低(射完精中出）
，那麼既然成本這麼低，生殖上的策略當然是多多益善，能跟越多的女性交配越好，能有
更高的機會讓自己的遺傳因子延續。
同時，盡可能的讓交配的女性產下的是你的後代(畢竟，不是只有你想多多益善，別的男
性也想)，所以會盡可能的想和交配的女性多做幾次以確保後代是自己的，在這種情況，
在男性沒有夠多能交配的女性(追不到或沒得選)會更明顯(和女性多做幾次)
所以男性的基因本性演化上是偏向好色且較有侵略性的，這也是為什麼房事上不滿足的很
大一部分是男性。
因為這種事情就和女性的大姨媽一樣，是刻在我們的基因裡面的，天性如此。
然而在現在較主流一夫一妻的制度下，交配的對象被強制限制及保障了，取而代之的，和
同一個女性多做幾次以確保後代是自己的傾向會更明顯(因為沒得到處播種了，只好專心
耕這塊田）。
然而，女性和男性有很大的不同，女性要留下後代的成本相對極高，懷孕生產對生物來說
是風險相當高的事，當然相對的，雌性產下的後代幾乎百分之百可以確定是自己的後代，
所以女性在生殖上會選擇精兵策略(因為生產成本太高)，會盡可能選擇能得到的男性中最
優秀的，好確保產下的自己後代有足夠的競爭力以存活(選擇的男性如果太爛，生下來的
後代競爭力差的可能性較高)。
然而，對女性來說，繁衍並不是只有生而已，產下的後代又不會自己養活自己長大，要長
大是需要資源的。
因此，在基因的影響下，為了獲取足夠的資源，會傾向和選擇的男性建立起"" 穩定關係
""(就像是兩個其他條件都相同的男生追準備結婚的女生，一個能給承諾，一個不能，女
生會較傾向選擇前者，因為能獲得穩定關係。)
儘管男女在生殖策略上大大的不同，但是在某一點上卻是十分的類似的，不論男性女性，
天性都傾向於去追尋更強、更好的異性來成為自己後代的基因提供者，只是男性的標準相
較女性更寬鬆（因為他們更追求數量，質量只是順帶的），而女性則嚴謹了很多（因為她
們投入的成本和風險更高）。
那麼，這個更強、更好有沒有一個可以概估的方式呢？
這裡先提出一種概估方式
1.生存價值 Survive Value (S value)
(EX:泛指金錢、地位、權力、擁有的資源和領袖身分....等)
2.繁衍價值 Reproduction Value(R value)
(EX:性感的胸部、翹臀、健壯的身材等一切和健康、性、生殖有關)
這是從基因和本能的角度來看(在此先不考慮道德、法律及文化)，每個人身上都存在的兩
種價值，在此先簡稱為S和R價值，S和R加起來，便是我們在本能和基因層面上的總價值。
一個擁有較高SR價值的人，通常也擁有較高的交配機率，這樣的人通常也是異性選擇伴侶
的首選。
『在面對擁有高SR價值的伴侶時，性欲的開關將會十分容易的被啟動。』
那麼，就回到了一個相當尷尬的點。
既然我們天生都會傾向於選擇我們能得到的範圍中最優秀的伴侶，照這套理論來說，我們
之所以被我們的伴侶選上，那代表著我們應該是她／他所能得到的最高SR價值者，我們的
伴侶應該對我們是性慾滿滿的才對，那怎麼會淪落到現在兩三個月都不見得有一次的窘境
？
答案很簡單：
因為每個人被定義出的SR價值並不是一個恆定價值，它會隨著環境、價值觀、條件變化、
和伴侶的交流模式及是否可被伴侶觀測…等個種因素產生波動。
舉一個例子來說，一個熟練的獵人在亞馬遜叢林裡會是一個高SR價值者，但是如果你把他
丟到華爾街裡去他大概就只能當當路邊的乞丐去乞討。
在伴侶的眼中，我們的SR價值一直隨著時間在不停變動，我們的伴侶不停的在觀察著、測
試著我們，僅管這種觀察和測試是無意識的本能。
這是人類大腦中的一種保護機制，在遠古的時候，我們可能以小型部落的方式群居著，而
人類並不像現在社會一樣如此的安全，有猛獸、天災、疫病等各種威脅
，死亡率相當的高，在前一天你可能還是部落裡的首領，後一天你可能就在狩獵中不幸受
傷殘廢，這時候你就淪落到了低SR價值者，你的伴侶勢必得捨棄你去投入新的高SR價值者
的懷抱，這無關乎忠誠，因為如果她選擇和你共存亡，她和她的後代馬上就會陷入了危險
的困境，我們的伴侶會一直潛意識的觀察我們是否持續保持著高SR價值，當我們的價值低
落到某一個界線，性防衛機制就會啟動，我們的伴侶便會拒絕與我們交配（避免留下競爭
力不夠或無法獲得足夠資源成長的後代），因為我們失去了交配的價值。
在我們剛和伴侶在一起時，那時候的我們確實是伴侶可選擇範圍中最高SR價值者，那時候
的伴侶，我們可以十分容易就撩起他／她的性慾，你可以注意板上的求救文中，不論男女
，十個中有九個都會提到，在剛開始時他們的伴侶是如何的熱情如火(相較於現在的狀態)
，天天來個一次之類的，然後隨著時間拉長，逐漸陷入了無性生活的泥沼。
所以我們現在應該開始努力工作賺錢，像是把薪水從四萬變八萬，然後把肚子上的肥肉練
成六塊肌或馬甲線嗎？這樣子就會重新點燃我們伴侶的慾火了嗎？
我和我的白老鼠一號朋友一開始真的是這麼想的，只要我變有錢、變好、變帥／美／變性
感，所有的問題都將迎刃而解。
但是，如果事情真的這麼簡單就好了…
我們可以換一個角度想，假設如果今天一個人他的薪水忽然從四萬變成了八萬，也突然蹦
出了六塊肌，難道他就立刻沒有了這樣的煩惱了嗎？
怎麼可能！
提升我們的真實SR價值就能有效提高伴侶的性慾，這建立在一個大前提下，那就是我們所
提昇的價值，必須要能被伴侶直觀觀測到。
因為我們人類其實是一種相當不理性的生物，比起冰冷邏輯的數字，我們更相信和依賴我
們的感官和語言及肢體交流去判斷一個人是否具有高SR價值，這是我們的本能。
當我用數字告訴你這個女的是K罩杯和一對活跳跳的K罩杯巨乳在你面前時，那一個會讓你
更加有“啊！這就是巨乳啊！”的衝擊感？
當一個穿著荷葉邊系服和藍白夾腳拖的人拿著存款簿告訴你他有十億和一個開著藍寶堅尼
和穿著阿曼尼西裝的人告訴你他有9億時，哪一個給你更有富有的直觀感受？
同樣的，比起你薪水簿上增加的數字，比起你體脂計上日漸降低的體脂，你的伴侶用的是
更直接和更直觀的方式去判斷你的SR價值
『他從你的言語、肢體、你的交流模式、你和其他人互動的方式…等各種方式去判斷你的
價值高低。』
如果你是一個高SR價值的人，但你在伴侶面前如果表現的都是低SR價值的行為，那麼，在
伴侶的觀測中你就是低價值的人，反之亦然。
你最迫切要提升的並不是你的真實SR價值，因為那很少是問題所在，絕大多數的人的真實
SR價值都是足夠的，你要提升的是這些可以被伴侶直觀觀測的SR價值
舉個例子來說，假設你是個很厲害的主管，但是你在老婆面前總是畏畏縮縮的，這時候你
的主管社會地位所帶來的價值就是0，因為她感受不到，所以不管你怎麼拼命升官提升地
位都沒用，但是如果你帶她去工作現場，她會看到你的屬下幾十個人都受你指揮，服從命
令，所有人都等著你的裁決，大氣都不敢喘上一口，這時候你的主管社會地位才有提高SR
價值的作用。
重點是你的言語、肢體、你的交流模式、你和其他人互動的方式
這才是你要努力改善提升價值的地方。
下一篇會討論另外一個重點，心理學的部分，將基因和心理學的部分講完後
會把如何改善的工具一個一個說明該怎麼用，在有理論支持下，才有辦法打造真正專屬你
的改善工具。