我們家情況跟你有點像 不過剛好反過來
外公開公司 老媽當年念高職夜間部
白天就在公司幫忙阿公
我爸高職畢業後到外公工廠工作
期間跟老媽在一起 老媽畢業後就結婚惹
老媽負責會計等庶務 老爸負責對外的業務
背景大概是這樣
喔然後阿嬤掛個老闆娘的title
也在公司每天幫大家煮晚餐 打打雜之類的
這邊要說的是對我爸來說 幾乎整天都面對著岳父岳母
但說真的也沒看他被逼到沒自己的空間
老媽很猛的是生了兩個小孩 依然是邊工作邊帶小孩
這時就把小孩放在辦公室顧 因為其他員工也是親戚
所以基本上不太有問題
依你女友身為如此有想法的女性
想必日後有小孩也不甘願乖乖在家當全職媽媽吧
那麼我就覺得這工作很棒
少奶奶有了孩子後仍繼續工作 沒人敢說什麼吧
少了保母費不用說 能親自帶小孩更吸引人不是嗎
(更何況依你說起來工作內容應該算好上手的
家母那時公司剛成立沒多久 非常忙碌)
我們家兩個小孩基本上放學就是爸媽載到工廠寫作業
爸媽也好就近照顧 後來兩個高中都考上第一志願
對比很多鑰匙兒童 父母能盯一下小孩的課業還是有差的
過了20多年我爸也沒跟岳父母有太大的嫌隙
薪水也比我媽高了
最近爺爺奶奶身體不好 老爸基本上要帶他們去看病
也都沒什麼問題 就開著公司的車 跑完業務再回鄉下載兩老
有時要等看醫生的空檔也會載爺奶到工廠坐一下
一般企業應該是沒法這麼彈性吧?
這篇文是想要提供一些不同的意見
原po女友如果接了原po家的工作
等於掛了個老闆娘的頭銜 有很多隱形利益可以享受
更不用說薪水直接兩倍跳
真擔心的話可以先協調好如果不幸離婚要怎麼辦
也請原po女友掂掂斤兩 幾年後的薪資發展
有時真的不要跟現實過不去
大概是這樣
以下開放用力噓文
※ 引述《Forbes (富比士)》之銘言：
: 家裡有兩間公司 一間門檻較高 是我負責在營運
: 另一間 則是只要知道KNOW HOW 都能自己開
: (但未必知道收入好壞) 目前由母親在營運
: 說是說由她營運 但她的工作 其實很簡單 就是管帳
: 雖然簡單 但卻不能交由外人做 否則後果有點無法預料
: (二十年前 試過請外人管帳 誰知做不久 就離職自己開了
: 其他人看到 也跟著跑了 所以後來重新請人以後 就母親自己管到現在)
: 但母親已經六十幾歲 很想退休 所以希望子女能接她的工作
: 但我在負責另一間公司 實在忙不開 而哥哥嫂嫂都是專業人士
: 在外面工作 領高薪一族 薪水比母親公司收入 只少一點點
: 讓他們來接很不划算 (他們也不願意)
: 所以唯一希望 就是我老婆(目前仍是女友)
: 但女友算是很有主見的女人 認為女人婚後要有自己的事業
: 在家裡的公司工作 會需要永遠看我們的臉色
: 而且母親的工作 實在沒什麼技術成份 她認為做久了
: 腦子會退化(至少 不會進步) 哪天她需要找工作 會很慘
: 但 女友目前的薪水 只有三萬多 而母親開給自己的薪水
: 遠超過這個數字 母親也同意 一開始就給女友五萬起跳
: 慢慢的調到母親現在的薪水 無論是對女友個人 對家裡 都是好事
: 可是女友 仍然無法接受
: 我也不是無法理解 女友的顧慮 可是母親的公司
: 再怎樣也還有一年兩三百萬的淨利 就這樣放棄很可惜
: 母親對於給女友遠高於現在的待遇 女友仍不接受
: 也很無法諒解
: 我到底應該 怎麼辦好呢 大家有沒有經驗 可以分享一下
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: 補充:
: 她跟我不在同一公司 母親交接給她之後 應該就退休了
: 所以我猜 應該不會有什麼衝突
: 那間公司 我很少接觸 但據我所知 公司近十年
: 幾乎都自己運作 母親並不需要管理 要管的只有帳
: 所謂管帳 大概就是會計出納的工作 將其他人的傳票
: 打進會計系統裡而已 和開立支票 女友需要學一點點
: 但並不複雜 她也很清楚
: 而所謂五萬 是指起跳 母家給自己的薪水約八萬
: 會在1~2年內 慢慢從五萬 調到母親原本的八萬
: (視女友上手速度 母親可以完全放手的程度)
: 或許還是有人覺得 這樣太少 但以工作量來說
: 母親覺得應該很高了
: (母親目前一週只要進公司20小時左右 但她已經做得很熟了)
: 所以的確 女友並沒有 實質管理公司的大權
: 但也是因為 公司沒什麼東西 好管的
: 以工作量來說 女友也應該想放假都不難
: 但我也承認 學不到太多東西 唯一就是薪水算OK (與她目前的相比)
: 她跟我不在同一公司 母親交接給她之後 應該就退休了
: 所以我猜 應該也不會有什麼衝突