※ 引述《can18 (18號)》之銘言：
: 所以當你無法擁有這樣的工作，
: 應該好好檢視自己的能力、自己的工作態度，
: 而不是把錯推給別人，
: 認為都是性別天花板，才害自己找不到理想工作。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603923574.A.BA9.html
關於天花板，我前幾天才在八卦版PO過，當時Dcard有在戰這個到底存不存在
但是那個主張存在的女的居然拿出打臉自己的文獻，因為那文獻說:
「相較之下，企業為求發展及唯才是用，重視工作及績效
表現，在工作層面的關係，如主管部屬關係，與師徒關係，才真正影響其升遷與
發展。」
「五、建議
就女性員工方面，針對研究結果我們建議，在人力資本上應多增加訓練與工作表現機會
，培養領導特質，並平衡工作與家庭關係，工作成就與升遷之玻璃天花板現象，或許不
是組織結構或社會歧視的結果，有時也是個人生涯規劃選擇與 取捨後的結果。」
還有一個台大女自己認為:
「這是也我努力讀到臺大的原因
我只想證明女生一樣可以很強
我是三類 也是當初理組第一名畢業的
為什麼女生要自己承認自己很爛
還覺得社會必須予以幫助我不懂
每次因為這種人受到歧視眼光時
我真的都覺得有夠衰
女生 也可以 高薪
女生 也可以 不請假拿津貼
女生 也可以 理科超強
所以都 不可以 的女生們
是妳們自己爛 不要怪給群體或社會」
所以請大家不要覺得玻璃天花板是影響女性工作生涯的主要原因，這恐怕有待商榷...