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論點是網飛紀錄片看到的
裡面的研究調查
基本上大多數數據都顯示排除其他因素
男女薪資差距大概就5%左右，明顯不大
社會其實沒有太虧待女性(排除其他因素
而真正的問題是女性在家庭裡「母親」的職責
大多數男性不在事業和家庭裡做選擇
而女性則更常面臨這樣的情況
才會導致女性在社會地位上的不平等(客觀數據
就像裡面舉的例子：
「男性在辦公桌上貼滿家庭照，給人愛家的感覺」
「女性在辦公桌上貼滿家庭照，給人不認真的感覺」
因為社會的約束、價值觀和職責等等
女性和母親被綁得太緊了
而且不只是社會上，連心理上女性也對家庭更執著
這才造就了男女資源上的不平等
也衍生出社會上不平等的種種問題
像前幾篇說的，兩性社會地位問題在資源差
而資源差就來自於生產力的差別
生產力的差別就來自工作機會的差別
像是冰島直接用法律把兩性育嬰假都延長
薪資差就變得更小了
那以「地位差來自資源差」的理論來看
兩性問題是很有機會解決的
這部的觀點蠻有道理的
希望可以給各位不一樣的觀點
不知道大家是怎麼想的
工作機會的差別導致生產力的差別也不對，工作選擇的差別導致生產力的差別，工作機會的差別男女一視同仁
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2021-09-29 17:32:00以前一堆女同事 很多都會在自己的桌面貼自己小朋友的照片啊，只要事情有做好 沒出包，誰會有意見阿我想只有心態偏激 看到別人家庭和樂融融的照片， 就開始不爽的仇男阿姨才會不爽 去找人麻煩吧CC
作者:
jupto (op)
2021-09-29 17:33:00其實結論很明顯 工作機會多男女就是呈現對立 工作機會少女權就會出來打拳 工作機會不足女人就通通回家當孵蛋器 台灣今天的狀態就只是因為工作機會少 而日韓步入了工作機會不足的局面
家庭職責=工作選擇，你的反駁言論在自打欸，反駁也認真一點好嗎
作者:
jupto (op)
2021-09-29 17:44:00他的意思應該是 家庭 事業 不可兼得的意思吧 不過其實女性大可不用選擇家庭 所以這只能說是女性的一個共同選擇偏向而已
作者:
PECVD (PECVD)
2021-09-29 17:56:00"女性對家庭更執著"那還有什麼好說的 ?你就執著家庭, 資源比人少不就天經地義 ?你要講的不就是女權患者所謂的"真平等" ?"考慮所有女性生理心理因素,男女薪資應該要平等!"
沒錯啊，而且連不少女性都會有這樣的刻板印象，去看婚姻版多少發文說先生在小孩出生後沒當爸爸自覺，還要叫一動才做一動，也很多人說男生就是要教才會懂，女生卻好像一副生來就要懂一樣
作者:
jupto (op)
2021-09-29 18:06:00女權爭取的本來就是要女性脫離傳統框架 但是不是所有女性都想脫離
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2021-09-29 18:19:00連一堆號稱 女權女王的 還不是搶著去吃小開的父權紅利 吃爽爽，可想而知 其他普女 並不是不想吃 是吃不到，所以只好號稱一個人也能過得很好
作者:
PECVD (PECVD)
2021-09-29 18:43:00我身心都跟魯蛇綁得太緊了，社會的約束、價值觀和職責都把我跟魯蛇綁在一起，連心理上也對當魯蛇更加執著，才造就了魯蛇跟正常人資源上的差距 ……所以我們應該立法拯救魯蛇問題？地位差來自於資源差，資源差來自於“自由意志”的選擇
作者: lyy12 (lin) 2021-09-29 20:40:00
你只要28-30歲找新工作一定被問說有沒打算生小孩 說有幾乎就會被刁難
作者: LoveSports (愛運動) 2021-09-29 21:46:00
我25歲的時候辦公室主管每天當眾問28歲同事何時結婚一直警告她如果快結婚要講，怕她臨時懷孕辭職那份工作是國外業務，要開車跟拜訪客戶，那個主管不喜歡孕婦或有小孩的女生做那份工作後來我過幾年我換其他工作自己也遇到面試被問如果個性不喜說謊就得放棄很多機會打錯，是國內業務
女性要是對家庭不執著還會被嫌沒有母性勒，但是不少女性的壓迫也來自於女性，也不用在那邊台女為難台女，軍中為難各位的難不成都是學姊嗎？
作者:
hypeng (獅子雲)
2021-10-01 04:38:00推你