※ 引述《yokann ( )》之銘言：
: 不過這篇我自己覺得是對的
: 爭自己權力的時候本來就是好處盡可能拿
: 員工在吵加薪 分紅 XX福利時
: 有管老闆的壓力 營運狀況 人力缺口嗎?
: 當然不用管 那是老闆在煩惱的事
: 你老闆出來抱怨還會被奚落一番呢
: "慣老闆好了啦"
: 所以大部分人爭福利爭權利 當然不管另一方怎麼想
這邊我倒有不同的看法
你拿不管老闆的壓力 解讀成勞工就是好處盡可能拿 這有點混淆視聽了
就我看到的台灣人 爭取的是他們該拿的部份
並不是像你說的好處盡可能拿
差異的地方在哪 關鍵就在比例這兩個字
爭取該拿的部份和好處盡可能拿
打個比方來說好了
我自己個人的經驗 過去只要是工作 從來沒有在表定下班時間就能夠打卡走人
而且時間的差距 常常可以來到一兩個小時起跳
我沒有說因為加了班 就要老闆多付我五萬十萬的薪水
只要該給我的 我有拿到就好
我是這樣 很多身邊的人也是這樣 相信在座各位的想法也是差不多一樣
該拿的部份盡可能拿 這本來就是天經地義
硬要上綱成不管另一方怎麼想 這就有點過分了
至於你說的 "員工在吵加薪 分紅 XX福利時 有管老闆的壓力 營運狀況 人力缺口嗎?"
本來老闆的壓力 營運狀況 人力缺口 就不在員工的擔心範圍內
原因很簡單 薪水和風險是成正比的
舉個例子來說好了 開一家飲料店和在飲料店打工
會想開飲料店 就是不想不願意只領到店員的薪水
想要拿高薪 當然就得承擔更高的風險
因此那些該老闆煩惱的事 是不可以轉嫁給勞工的
這就是典型慣老闆的心態
才會有那種公司營利不符合老闆目標時 就砍員工的加班費用來當營利的貼補
回到了所謂的平權也是一樣
對於很多男生(包括我) 都沒有想要和女生爭奪百分之百的公平
甚至不要說公平 男女相處時 就算我們男生吃點虧都沒關係
男生從小就被教育成 要大氣一點 要多讓女生一點
長久處在這種環境下 老實說早就習慣了
那為什麼這幾年會越來越多男生跳出來
原因不用我多說 大家都知道就是過界了
以我來說 和女友相處 不要說五五分了
哪怕是六四 更或者是七三分 其實男生都不會糾結
問題就出在女生享受著七三分的紅利之時 沒抱持著感恩的心情也就算了
有的甚至得寸進尺 仗著自己是女生 就要對方全包 不照做就是小氣愛計較
以男生的口氣來說 這就叫做給你臉不要臉 那就乾脆五五分
說穿了 就是吃相的問題
如果沒有那些吃相難看的女生在那邊惹事
情侶間六四分 甚至七三分的狀況 其實都可以相安無事的
更不用說那些厚臉皮的人還在那邊扯說
你就是不夠帥 你要是夠帥 女生別說付錢 請你都OK
完全兩回事的東西 還硬要在那邊瞎扯 下場當然是被幹爆
只能說人相處真的是互相的
朋友間都沒在計較的 男女朋友更親密 怎麼可能還去分那麼細
明明佔了便宜 還要在那邊裝委屈扮可憐
那真的不要怪男生一條一條的跟你講道理
謝謝大家