※ 引述《wdfr (快樂心情)》之銘言：
: 具備什麼條件跟工作經驗
: 才可以進去金控類(比如元大 群益)的期貨
: 或證券顧問當講師或分析師?要從研究員
: 當起嗎？
: 還是有營業員的工作經驗加考分析師證照
: 也有機會呢？
一般金控的分析師、講師，大多從研究員培養起，又或者由研究員兼任(例如我現在就是)
想要進入研究的圈子，國立大學碩士是基本的，如果是私立的那至少不能是太差的學校
淡江財經這種的差不多已經是底線了，再下去基本沒機會，如果只是大學畢業
那麼大概只有台、政、清、交、成比較有機會，其他就不要想太多了
你自己想想，如果你是主管，要一個研究缺結果丟了3-40封履歷，其中7成都是碩士
碩士中有一半是國立，你還會看那些聽都沒聽過的學士嗎?這是很現實的問題...
我知道很多人說學歷不是重點，能力比較重要，但是講這些話的人通常學歷都不錯
沒碰過釘子，直接進入到面試的階段，看的當然就是專業和能力啦~~
國立碩士=面試的機會，如果你連面試的機會都沒有，你要怎樣展現你的能力?
當然，學歷不代表你一定能進這圈子，現在高學歷氾濫，在一大堆碩士中如何脫穎而出
也是很重要的，這就要考慮到，業界想要怎樣的人?
其實很簡單，他們要的就是立即可用，不需要太多訓練，甚至是不需訓練的
以此思考也就不難理解，通常研究員的缺只有有研究經驗的比較有機會應徵上
如果沒經驗的，那麼就要先拚學歷了...
那沒經驗的就完全沒辦法嗎?其實也不盡然，建議你兩條路走
第一、先去小公司待個兩三年，累積一定的研究經驗後，要轉到大公司難度會低很多
所謂的小公司不是指大昌、鑫豐這種的，而是聽都沒聽過的小公司
例如啟富達、威宏這種的，一般人叫都叫不出名字的，累積經驗後
再轉有聽過的小金控，再慢慢跳槽到大金控，比較曲折、耗時，但可行性較高些
我有兩三個朋友都是走這條路，也不是甚麼名門大學(碩士且沒太差就是了)還是行得通
第二、直接拚拚看小金控，但是這要看人品...當然也不是全然拚人品
有些東西還是可以準備的，例如自己寫兩三份完整的研究報告(參照金控投顧出的報告)
建議40頁以上，展現你真的已經"準備好了可以馬上上手"的能力，放在履歷上
多丟幾份，或許天可見憐，剛好有公司看到對你的報告欣賞，那你就有面試的機會
然後現在很多公司對於程式撰寫的能力重視程度開始有提升，學下VBA、Multicharts
SQL甚至是R，相對來說會有一定程度的優勢
有人認為分析師的牌有用，有人認為沒用。我個人認為這張牌是到了最後剩下兩三個人
條件都差不多，而公司又有對媒體公開發表的需求，如平面媒體供稿、財經訪談節目
這類需求的時候才會考慮到的，以進入圈子來說，這張牌不是完全沒用，但CP值不高
如果公司真有需求，進公司後自然會要求你去考，對於研究機構來說，要考到這種牌
不是有沒有辦法考上的問題，而是花多久考上的問題，正常研究員只要有心都能考上
時間長短罷了，所以你要說這張牌多有價值?以進去圈子來說我覺得普普
但有這張牌，如果有公開發表的需求時，會方便很多，不然還要掛別人的名字，麻煩
以上就是我對於研究圈子的理解，提供給你參考
By 花了將近四年，總計丟了600多份履歷應徵上的心得...