各位前輩好，小妹最近有幸收到元大證券某地區分行的主動面試邀約，面談過程還算愉悅
，但對於公司所提供的部分資訊有些疑惑（感覺主管的回覆有點避重就輕），想求助各位
證券業的前輩解答：
（一）進入前的準備：
1.考取普業證照
2.自行購買指定書籍並閱讀(都是股市相關)
3.背熟證券代號表所有代號(主管給了一張進度表，需每天回報自行檢測結果，並每星
期固定一天到公司接受正式測驗與面談)
疑惑點：主管未承諾完成以上條件後必定能進入公司上班，當我提問到是否還要到總公司
複試？主管只說：「現在就是先考到證照跟背代號，後續都會幫你安排」。上述第1.2點
覺得合理，但在未確定通過面試的情況下被要求熟背所有代號，若一個月後被總公司打槍
呢？請問證券業大家也都是先準備好所有條件才能進公司的嗎？
（二）關於元大領航計劃：
面試主管未主動提到此項課程，而是我事先上網查詢到此資訊，並向主管提問自己是否適
用此計畫？
主管：通常都是用這個計畫
我：這個計畫是不是要綁約？期限內離職會扣薪嗎？
主管：是有綁約，但會不會扣錢我不知道
（除面試主管外，我又另外詢問了分行內聯絡我面試的主管以及曾經參加過領航計畫的營
業人員，兩位前輩皆很有默契的回答我：應該沒有這回事吧！我不太知道耶！）
疑惑點：兩位主管及曾參加過課程的前輩都不知道確切內容是真的嗎？有綁約的話應該會
簽合約吧？都說不知道是另外有什麼內幕嗎？
上述兩點是自己比較疑惑不解的，麻煩前輩們指引及幫忙解答，感激不盡！

沒有證照是不能上班的，考試法規就會讀到

最基礎的就是普業 但是還有其他一堆證照要考 都是基本的 沒有普業基本上是不會入用 / 領航計畫其實就是新人訓練而已 沒有什麼綁不綁約 想知道比較詳細的內容可以站內我討論

這年代有牌就錄取了啦

主管很重要想知道更多就站內我

進去就是賣保險

元大金控增資140億給元大人壽，我想風向很清楚吧

增資是為了IFRS17做準備，你說的風向是啥

接單中心勢在必行 沒多久的以後就不用顧盤了 營業員要出去賣基金保險 跟理專差不多 你願意接受就做看看吧

沒有人脈建議你不要，我看我家的新人撐的很辛苦

除非妳很有背景或是長相特別亮眼，不然就是有超凡的毅力，不然證券業會撐得很痛苦。每天都是盯財管，為什麼人家要跟你做財管？跟妳不熟、妳也不可能保證獲利，誰會拿幾百幾千萬放妳這邊呢？ 妳可能有半年的新人保護期，要用這半年就成功培養客戶的信任感和忠誠度......妳如果對這方面很有信心的話是可以嘗試看看。現在的證券業最重要的不是專業度了，比起專業，客戶更想要折讓，妳看這個板就知道，折讓是應該的，服務是送的。