其實覺得你在這邊這樣問很難得到什麼好的回答
但我試著回答一下
文章看下來感覺你是嚮往精算這條路的明確加薪
這的確是一個存在的制度 尤其在職涯前期
但我想說的是
一個職務的薪資水準長期來說是決定於 人才的供需 和產業與公司本身的獲利
所以思考這個問題應該從根本的因素來思考
換句話說
考試制度只是影響了分配這個餅的方式 而沒有改變這個餅的大小
我有待過考試加薪很明確的公司
但也實際看過不是這種制度的地方 當然可能不是普遍
所有制度都是可以打破的 事情都是會改變的
不是想危言聳聽 也不是說精算不好 只是建議你從更開放的角度思考問題
除非你野心不太 在意的只是一開始多加幾千塊
至於各職務實際薪資水準在哪裡 建議你直接問學長姐 自己私下調查比較快
我自己是猜測沒有差太多 除非你能夠走像前面推文說的那些路
此外 財工風控我比較不熟
但我知道這三種職務雖然需要的基本知識差不多 可是在解決的問題是不一樣的
可以多了解什麼樣的內容你比較有興趣
※ 引述《lucow (lucow)》之銘言：
: 各位好，想要請教一個比較深入的問題，自己有爬過版先收集資料了，但是沒有我需要
: 的詳細，希望有前輩能分享一篇較完整的經驗和看法。
: (若有違反版規，還請版大刪文)
: 是這樣的，想要跟大家請教的問題是
: 精算、風控和財工這三個專業相關工作的發展(包括台灣和非台灣，但先說台灣)
: 依我(明年畢業當兵、後年開始工作)收集的資料，做個簡單統整來看
: 1.精算
: 市場飽不飽和有兩派說法，一派說很缺人，一派說飽和，但是我比較傾向缺人這邊，
: 畢竟真的繼續考照下去的人不多，我覺得還是有位置在台灣，也有外派的機會，我打
: 聽到的薪資是2.3.4倍都有，看國家。
: 我覺得走精算的好處有：起薪高、穩定、除了薪資以外可以無限制的理財、加薪制度
: 明確、薪水最高可觀。
: 2.風控
: 這邊說券商的風控，銀行的我比較不熟。
: 市場剛起步，應該算缺人，除非是風控已經發展很完整的金融機構。下班時間差不多
: 6點半~8點(我打聽到的)，起薪不確定、各階級薪資也沒有具體的數字。雖然理財方
: 面沒有特別限制，但會成為特別帳戶。
: 3.財工
: 財工定義很廣，我的專長是評價、避險管理和商品設計，單就這方面來看台灣的發展
: 現在似乎很有限，未來發展我不確定，但是同學都說有限，另外我也想知道待遇如何。
: 交易不排斥，但是我沒有特別的交易策略，感覺很容易被取代。
: 抱歉，我的資訊很有限，所以很希望能有前輩和我分享經驗，因為有點想要專攻一條路
: 下去了，第一份工作的領域對我來說也重要，領域要相同對後續發展才有幫助。
:

財工跟風控有右方厚尾，取決你可擁有多少資源，可走到你想達到的目的,當你走到那方面，那職缺未必是以財工或風控來稱呼; 精算是平均值較集中，所以資訊較明確，但也存在右端厚尾，通常小於上述兩者。也許有些抽象，目前能做的，就是不斷努力具備各種進入門檻的條件，在個別networking，找到這些機會，這是上述右端厚尾的叩門磚。加油吧～

感謝您的回文，最近在努力打聽消息和思考未來要走哪一條我會再進一步更仔細地思考真正重要的東西，謝謝!!