爸媽之前是在傳統市場工作 賣東西
沒有在外頭上過班
因為在市場是從事勞力工作，身體狀況
不是很好，陸續有些病痛
大約三年前就都沒在工作了
大致查了一些勞退，勞保 資訊
(之前對這塊沒去接觸 不了解 )
以爸媽這樣的情形 ，
應該是沒有退休金吧？(沒在外上班過)
爸：48年次
媽：47年次
勞保的部分
爸爸是民國75年開始保職業工會
算到現在 差不多30年左右
印象是最低保額
媽媽是民國95年左右開始保職業工會
算到現在 差不多10年左右
印象也是最低保額
最近爸爸在問說 有沒有辦法提前
申請退休，可是又還沒65歲，
勞保老年給付應該是會被扣除一定比例
怕之後生活沒保障？
(建議他 還是繳到65歲？)
另外關於媽媽的部分，勞保也還沒十年
有建議的方式 可以讓之後的生活更有保障嗎？(改繳國民年金？)
另外保勞保是不是 盡量以能保到最高薪資 最好？

勞保的一般性規定可以上勞保局全球資訊網看,看不懂再打電話問相關承辦業務人員,不需要先提供明確個資當然承辦人跟您回的大概也是依法怎樣,不是怎樣領最多...-.-

本來內文是有貼 勞保局一些訓息不過縮網址是用ptt縮，就拿掉了

保工會應該是沒勞退年金可以試算,例如62歲退http://i.imgur.com/3mn1tmU.png65歲退http://i.imgur.com/gLbMOY1.png投保金額能提高最好，但工會現在應該不會讓你直接調最高媽媽勞保要保到滿15年才能選月領。現在就是問工會一年可以調高多少，然後慢慢調爸爸提前退可以查一下http://i.imgur.com/uNWNi5m.png自己算提前領到的和延後領的（多繳的保費另計），比一下就知划不划算.拿證件印章跑一趟勞保局櫃台可以問得更清楚

保在工會可以自行申報提撥勞退,但也就這一兩年的事,應該沒有其實在勞保上,有些東西是有問題存在的...-.-

有什麼問題存在，說來聽聽看吧！

照勞工保險條例地6條,14條,24條規定,無一定雇主或自營作業的勞工,具工會甲類會員身分才好由工會申報加保的,薪資理論上是照實際從業所得申報調整,加保不實比較慘烈的是取消資格,保費不退,依原po所說,二老均無工作事實了,當然也別談本業收入,要加的那麼開心,調的那麼高興,就得祈禱啥事都不出,沒被查到了

通常調超過兩千勞保局就會關切了 要慢慢調