先描述一下自身狀況
本身40出頭工任職於台北資策會，年收約150萬
工作還算得心應手，因此平常有空也會研究投資理財
手上有儲蓄險、台/外幣定存、基金、台股ETF/美股ETF等商品
主要是想增加自己的被動收入
保險部分也幫太太與小朋友規劃
主要還是網路上大家推薦的保單
由於保險觀念跟理財知識還Ok
經由任職於保險業的大學同學建議
近期正在準備保險業務員相關保險證照考試
主要是希望登錄保險公司後可以自己賣自己需要的保單
等於保單傭金自己賺(提高報酬率)
有機會可以幫家人規劃醫療或儲蓄險
當然首年佣金也會退給家人
希望把保險業當成兼職副業來經營
若有主業所賺的多餘的錢可能會投入儲蓄險來提高自己的報酬率
也藉此達成保險公司的考核
以上大致上是我的初步想法
不知道各位的意見如何？
是否有我尚未考慮周全的部分？
歡迎各位指教！
謝謝

資策會薪水這麼高？

待久了會調薪，自然而然就變高了

講的有道理 不過聽起來 被增員動機還是比較大

怕的就是遇到理賠糾紛 知不知道要如何處理？這部分能解決比較重要 剩下的是業務相關制度的問題 我就不清楚了XD不過如果怕有考核 不如去沒考核的保經 @@

先看看宣告利率 還持續在降呢 誰要買

投入儲蓄險來提高自己的報酬率？這是什麼邏輯

他們考核好像其實是被考掉再重新增員,反正增員也是考核之一。就知道實際沒多少。比較那一點差卻花很多時間去看,真的是很費成本且。。但自己規劃還是你自己最了解就是不會被騙。

買儲蓄險來提高報酬率？買保險提高報酬率 第一次聽到

業務員買儲蓄險會比一般人多了一筆傭金收益因此會提高報酬率是正常的當然，若過去買保險都能拿到全部退傭那當然沒差以原PO狀況，或許要去思考這樣可以達到考核的業績嗎?若這麼容易達到，那這行業的流動率應該不會這麼高若是到無考核的保經公司，那應該也不會特別提考核才是

你去保險版發文 究會有一堆業務員寄信要退你傭了何必花時間考證照 而且業務員往往只能拿到最低的K

因為儲蓄險會有內扣費用 所以自己做保險可以提高報酬率 讓IRR接近宣告利率

保經公司幾乎各家都可以銷售，相對來說能提供給客戶的選擇也較廣，你能提供教客觀的建議，也是增加客戶信任感的一種方式。保險公司的考核制度也不利於兼職，真心建議去免考核的保經公司會比較適合兼職

台灣保險公司90年前挖的坑洞，佣金全讓你拿了也是垃圾，不如去買0050或0056比較實在

資策會是補習班老師嗎？

保險業有不少低考核甚至不考核的