以下天庭內容參考的是 我師兄實在太穩健了
當然原版洪荒設定應該也有類似的問題
這問題我之前就想過好幾次了
看到穩健師兄的最新章節終於忍不住吐槽慾望
話說天庭的"企業結構"是不是有問題阿
如果把天庭比喻成一間大公司
目前的情況就是 天庭有一堆小職員
但是別說經理級的 就連組長級的都很少
不過公司其實已經把所有職位都定好了喔 只是全部都從缺 從缺 從缺.....
封神大劫就是這間公司的幕後金主(天道&道祖)看不下去
決定開辦一場全世界最大的招聘會 一口氣填滿所有幹部職位
乍看之下沒啥問題 但是你當我們底層員工是塑膠喔
有幹部空缺你讓我升職阿 幹部全都空降是怎麼回事
我身為一個天庭元老(小職員) 就算完全沒功勞 熬資歷也該換我上了吧
你如果是像海神那樣一步步靠功勞升上來 海神→水神→太白星君
那有理有據 大家也不會不服 或者像東木公這種超級元老 佔據高位也正常
結果新來的二郎神竟然直接跳四階神位
大劫之子了不起喔 天道庇護了不起喔 舅舅是董事長了不起喔
更別提後面封神大劫一次還要空降上百個幹部
如果說二郎神是董事長的關係戶還能裝作沒看到的話
那封神大劫這幾百個空降幹部是怎麼回事
越想越氣 再說一次 當我們天庭元老小職員是塑膠喔
所以這間公司(天庭) 根本沒有明確的賞罰 升遷 標準吧
完全看董事長(玉帝)跟幕後金主(天道&道祖)的心情而定
我讓你當官你就當官 哪怕你是叛逆小青年
不讓你升官就沒得升官 熬資歷混日子這招在天庭不管用
而且月老這種特殊職位的幹部真的還有辦法升遷嗎
天庭創立之初職位