雖然不曉得這種滾動式輩份的出處，但我覺得可以換個角度來看這個設定。
假設某個宗門是在一千年前建立，就算每五十年才收一批弟子，那也足足有
二十代人了‥‥‥別忘了，修真者的壽命是很長的，宗門的開山老祖宗這時多半
還活跳跳的，老祖宗以降的二十代門人大概也還有不少人活著，如果要按傳統方
式排輩份，我實在不曉得要如何稱呼門內的這些前輩。
再假設，這千年宗門當中，有位第三代的門人因為專心修練，隔了九百年才
收第一個弟子，那這個弟子進門後算是第四代弟子嗎？一堆八九百歲的金丹期門
人是不是要稱這位練氣期都不是的小孩師叔祖什麼的？
想想都頭痛，按修為分就簡單很多了。
另外，有些宗門的設定是集體收徒、授課，平日分散到各處工作，在被某些
長老看上收為親傳弟子之前並沒有特定的師傅，大部份修行沒進展的弟子日後也
會被送出山，由於人數眾多，福利跟權利又是照修為給的，這根本就是公司制啊
，採用類似階位的滾動式輩份似乎也算合理。
總之，雖然我個人也覺得這種滾動式輩份怪怪的，但作者省事，讀者好理解
，就跟各種品級的靈石間的兌換比竟然都是整數，而且同品級靈石間的價值居然
完全相同（黃金都還有純度的說）一樣，都是為了簡單化吧～